Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorem szkoły publicznej. W związku ze zmniejszoną liczbą oddziałów w przyszłym roku szkolnym byłam zmuszona wypowiedzieć stosunek pracy nauczycielowi mianowanemu zatrudnionemu na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Nauczyciel ten jest nauczycielem niepełnozatrudnionym. O zamiarze wypowiedzenia umowy poinformowałam reprezentujące nauczyciela związki zawodowe, które nie wyraziły zgody na zwolnienie go. Prezes ZZ wystosował do mnie pismo o wgląd w projekt arkusza organizacyjnego na rok szkolny 2016/2017. W jakim zakresie mogę udostępnić arkusz organizacyjny ZZ? Czy mogą mieć wgląd do wszystkich danych, nawet tych nauczycieli, którzy nie są objęci ochroną związkową? Wiem, że muszę pokazać ten arkusz w ciągu 14 dni. Co w przypadku kiedy w tym czasie będę na urlopie uzupełniającym?
Arkusz organizacyjny szkoły publicznej zawiera informację publiczną, która podlega udostępnieniu na wniosek w terminie 14 dni m.in. w zakresie danych osobowych i kwalifikacji oraz stanowisk zajmowanych przez pracowników pedagogicznych i niepedagogicznych bez względu na ich przynależność związkową (art. 6 ust. 1 pkt 2 lit. b), art. 10 i art. 13 ust. 1 UoDDIP; wyroki WSA w Łodzi z dnia 16 września 2014 r., II SAB/Łd 103/14 oraz z dnia 5 lipca 2013 r., II S AB/Łd 49/13, http://orzeczenia.nsa.gov.pl). Dyrektor może zobowiązać wnioskodawcę domagającego się udostępnienia całego arkusza, który może być bardzo obszernym dokumentem, do wskazania zakresu treści, których się domaga. Pod jego nieobecność, aby wywiązać się z ustawowego terminu, arkusz powinien udostępnić wnioskodawcy zastępca dyrektora.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Problem mój pojawił się z n-lem, którego przedstawię przebieg pracy. Pani X zatrudniona została w 2012 r. w oddziale przedszkolnym w wymiarze 20/25 na czas określony. Następną umowę p. była dyrektor szkoły podpisała z n-lką na czas określony (3 lata) w pełnym wymiarze. Następną umową była również umowa na czas określony (1 rok). Dnia 01.09.2016 podpisano z n-lem kolejną umowę na czas określony (1 rok) czyli do 31.08.2017 r. W kwietniu 2017 r. p.urodziła dziecko i przebywa na urlopie macierzyńskim. Poprzednia dyrektorka wystawiła świadectwo pracy, które zostało wysłane w ciągu 7 dni. Pani n-lka domaga się zatrudnienia na czas nieokreślony z dniem 01.09.2017r. Proszę o wykładnię prawną tej trudnej i zawiłej dla mnie sytuacji. Bardzo proszę o pilną odpowiedź i ewentualnie wzór aneksu do zawartej wcześniej umowy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Zwalniam z pracy dwoje nauczycieli. Każdy pracował na ograniczeniu godzin. Jak naliczyć odprawę sześciomiesięczną? Z całej podstawy czy jakoś to się obcina?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Dzień dobry!
Zatrudniałam nauczycielkę na umowę do 31 sierpnia 2011 r. Chcę jej przedłużyć umowę. Nauczycielka przybywa na urlopie macierzyńskim do 19.09.2011 r. Z jaką datą mam zawierać nową umowę? Czy należy jej się urlop wypoczynkowy?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel pracuje w szkole macierzystej prowadzonej przez JST przez 10 lat. Tam ma 10/18 i otrzymuje dodatek stażowy. Od 2 lat pracuje w drugiej szkole na 1/2 etatu prowadzonej przez inny organ niż JST i nie jest to uzupełnienie etatu. Jak wygląda kwestia wypłaty dodatku stażowego w drugiej szkole? Czy bierze się pod uwagę przepracowane lata w szkole macierzystej czy staż od nowa się przelicza?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 31 października 2018r. zmieniające rozporządzenie w sprawie bezpieczeństwa i higieny w publicznych i niepublicznych szkołach i placówkach w § 21 mówi, że pracownicy szkoły lub placówki podlegają przeszkoleniu w zakresie udzielania pierwszej pomocy, czy jeśli pracownicy mają takie szkolenie z 2016 roku to mają obowiązek ponownego szkolenia ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe