Kto powinien najpierw wystąpić z wnioskiem o przeniesienie nauczyciela z urzędu. Czy najpierw występuje z wnioskiem dyrektor szkoły do której ma być przeniesiony do dyrektora szkoły w której jest zatrudniony czy dyrektor w której nauczyciel jest zatrudniony do dyrektora szkoły do której ma być przeniesiony?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• Nauczyciel kontraktowy zatrudniony na umowę o pracę na czas nieokreślony od 01.09.2005r. cały etat 18/18. Od dnia 01.09.2015 do 31.08.2016 propozycja ograniczenia zatrudnienia na 10/18 etatu. W przyszłym roku szkolnym nie będzie dla nauczyciela godzin. Czy wręczyć mu wypowiedzenie na podstawie art. 20 ust. 1 pkt 2, które upłynie 31.08.2016 r., czy w związku z niepełnym etatem wypowiedzenie na podstawie art. 27 Karty Nauczyciela? Czy nauczycielowi należy się 3 miesięczna odprawa? Czy może skorzystać ze stanu nieczynnego przez okres 6 miesięcy ?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Jestem dyplomowaną nauczycielką języka polskiego. W ubiegłym roku szkolnym pełniłam funkcję p.o. dyrektora szkoły - do 31 czerwca, potem organ prowadzący przedłużył mi tę funkcję do 30 lipca 2015r. i nakazał w tym czasie przygotowanie inwentaryzacji szkoły do jej zdania nowemu dyrektorowi. W tej sytuacji należy mi się urlop uzupełniający. Ponieważ jestem jedyną polonistką w szkole, przygotowuję uczniów do sprawdzianu po klasie 6, jestem wychowawcą klasy 6, wystąpiłam do pracodawcy z wnioskiem o wypłacenie mi ekwiwalentu za ten urlop. Czy pracodawca ma prawo mi odmówić? Na jakiej podstawie prawnej?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• W naszej szkole dyrektor złożył wypowiedzenie z 3 miesięcznym okresem wypowiedzenia bez świadczenia pracy, które upływa końcem lutego 2017 roku. Do tej pory to wicedyrektor pełnił wszelkie obowiązki. Czy organ prowadzący może w obliczu nowej reformy i na mocy nowych przepisów powierzyć obowiązki wicedyrektorowi, a jeśli tak to na jaki okres czasu i na jakiej podstawie prawnej? Czy konieczne jest jednak przeprowadzenie konkursu?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Witam! Proszę o podpowiedź: w związku z ciążą jednej z nauczycielek jej umowa o pracę (miała zakończyć się 31.08.2011r.)uległa przedłużeniu do dnia porodu. Od połowy lipca Pani przebywa na zwolnieniu lekarskim. Rozumiem, że za rok szkolny 2010/2011 należy się Pani ekwiwalent za urlop niewykorzystany (8 tyg. - 2 tyg ferii i ok. 2 tyg. wakacji). Czy za rozpoczęty rok szkolny tj. 2011/2012, kiedy nauczycielka ta już 01.09.2011 była na zwolnieniu lekarskim i nie przerywała go, również należy się urlop?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Witam, w Karcie Nauczyciela nie ma sprecyzowania z jakich ważnych powodów udziela się nauczycielowi URLOPU BEZPŁATNEGO. Czy dyrektor może udzielić urlopu bezpłatnego jednodniowego np. z powodu zatrucia pokarmowego czy innych dolegliwości zdrowotnych?
  Kadry Przeczytaj odpowiedź