Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W sytuacji, gdy nauczyciel zakończy staż z dniem 31 maja 2018r., to w okresie 30 dni od dnia jego zakończenia powinien złożyć  dyrektorowi szkoły sprawozdanie z...

PORADA PRAWNA

28 marca 2018 Awans zawodowy

Moje pytanie dotyczy nauczyciela stażysty. Dziewczyna jest w ciąży, czas porodu przewidziany jest na koniec lipca, ale jak wiadomo z tym różnie bywa. Co w przypadku gdy dokończy staż zgodnie z terminem, ale pójdzie na zwolnienie chorobowe - czy może podejść do egzaminu? Czy są jakieś przepisy mówiące o tym co w takiej sytuacji zrobić?

W sytuacji, gdy nauczyciel zakończy staż z dniem 31 maja 2018r., to w okresie 30 dni od dnia jego zakończenia powinien złożyć  dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju
(najpóźniej do dnia 30 czerwca) , a dyrektor dokonać oceny dorobku zawodowego za okres stażu w terminie nie dłuższym niż 21 dni od dnia złożenia sprawozdania. Po otrzymaniu pozytywnej oceny dorobku zawodowego nauczyciel składa wniosek wraz z dokumentacją o przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego na stopień nauczyciela kontraktowego. Nie ma przeszkód, aby  nauczyciel  przebywający na zwolnieniu lekarskim złożył sprawozdanie  z realizacji stażu oraz wniosek o przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego i  przystąpił do rozmowy kwalifikacyjnej. Ostateczną decyzję w tej sprawie podejmuje jednak nauczyciel, gdyż  będzie ona uzależniona od faktycznego stanu  jego zdrowia. Warunkiem koniecznym do złożenia wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego jest zatrudnienie w szkole. Przypuszczalnie nauczyciel jest zatrudniony do 31 sierpnia 2018r. Jest zatem możliwość przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego  i wydania decyzji o nadaniu lub odmowie nadania stopnia nauczycielowi w terminie do dnia 31 sierpnia 2018r. Nie ma przeszkód, aby nauczyciel przystąpił do rozmowy w miesiącu sierpniu w czasie urlopu macierzyńskiego. Decyzja o przystąpieniu w tym terminie do rozmowy będzie uzależniona od  nauczyciela, gdyż od strony prawnej nie występują tu żadne przeszkody.

Podstawa prawna:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U.z 2017r. poz.1189 z późn.zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.z 2013r. poz.393).

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT