Nauczyciel dyplomowany zatrudniony jest już drugi rok na umowę na czas określony. Kiedy powinien dostać umowę na czas nieokreślony?

Odpowiedź jest uzależniona od sytuacji w danej szkole, przedszkolu lub placówce oraz od przyczyny zawarcia terminowej umowy. Zgodnie z art. 10 ust. 7 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, nauczyciel samorządowej jednostki oświatowej może zostać zatrudniony na zastępstwo, a w przypadku umów zawieranych z tego powodu nie obowiązuje żaden limit liczby, ani czasu ich trwania. Z kolei w razie zatrudnienia terminowego z powodu zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, łączny okres zatrudnienia na podstawie tych umów między tymi samymi stronami stosunku pracy, nie może przekraczać 36 miesięcy, a do tego limitu wlicza się umowy o pracę zawarte na następujące po sobie okresy, o ile przerwa między rozwiązaniem poprzedniej a nawiązaniem kolejnej umowy o pracę nie przekroczyła 3 miesięcy (art. 10 ust. 7, 12 i 13 KN). W przypadku umów zawieranych na czas określony w razie zaistnienia potrzeby wynikającej z organizacji nauczania, do limitu 36 miesięcy wlicza się umowy zawierane od 1 września 2019 r., zgodnie z art. 13 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2019 r., poz. 1287), a więc gdyby były zawierane z tego powodu bez żadnych przerw w zatrudnieniu to jeszcze w następnym roku szkolnym nie byłoby obowiązkowe zatrudnienie nauczyciela przez mianowanie, o ile nadal przemawiałaby za tym potrzeba wynikająca z organizacji nauczania.