Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel jest od 6 lat zatrudniony w Szkole na stanowisku nauczyciela praktycznej nauki zawodu na podstawie art. 10 ust. 7 KN. Umowa o pracę zawierana była na każdy kolejny rok szkolny w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy (w zależności od potrzeb organizacyjnych). Nauczyciel posiada wymagane kwalifikacje, jednak przez 6 lat nie uzyskał stopnia awansu nauczyciela kontraktowego. W dniu 31 sierpnia bieżącego roku została zawarta umowa o pracę w wymiarze 0,6 etatu na podstawie art. 10 ust.3b Karty Nauczyciela (Dz.U. z 2022r. poz. 1730). Czy nauczyciel może zrezygnować z odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela? Czy jeśli w ciągu 6 lat nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego, w myśl obowiązujących przepisów jego stosunek pracy ulegnie rozwiązaniu?
Na podstawie art. 9a ust. 2 i art. 9ca ust. 1 ustawy z 26 stycznia1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) - dalej KN, nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego, zwany "nauczycielem początkującym", zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy. Zgodnie z art. 10 ust. 6 pkt 1 ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 1730) nauczycielom, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. nie uzyskali stopnia nauczyciela kontraktowego, do okresu odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela wlicza się okres dotychczasowego zatrudnienia nauczyciela w szkole w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami, z wyłączeniem okresów nieobecności nauczyciela w pracy trwających nieprzerwanie dłużej niż 30 dni, z wyjątkiem okresów urlopu wypoczynkowego, z tym że w przypadku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat i 9 miesięcy okres wliczany do okresu przygotowania do zawodu nauczyciela nie może być dłuższy niż 3 lata.
Ze sformułowania, że nauczyciel "odbywa" przygotowanie do zawodu wynika, że dzieje się to z mocy prawa w przypadku spełnienia ww. warunków i nauczyciel ma obowiązek je realizować. Przepisy KN nie uprawniają nauczyciela do zrezygnowania z odbywania przygotowania zawodowego.
Brak uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela uniemożliwi zatrudnienie na czas nieokreślony; nauczyciel będzie mógł być zatrudniany (nawet wielokrotnie, bez limitu ustawowego) na podstawie umowy o pracę na czas określony, każdorazowo na jeden rok szkolny (art. 10 ust. 3b pkt 2 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Posiadam 32 letni okres pracy w przedszkolu, od roku pełnię w tym przedszkolu funkcję dyrektora, bardzo bym chciała otworzyć staż na nauczyciela dyplomowanego, bardzo proszę o wzór takiego planu oraz wszystkie związane z takim awansem ustalenia.
- Koleżanka nie zdała egzaminu na nauczyciela mianowanego. Co może w tej sytuacji zrobić, aby uzyskać ww stopień awansu? Czy 9-miesięczny staż musi robić od początku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego 24.08 2011 roku. Od 02.09.2011 r. do 14 01.2012 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie od 15.01.2012 do 30.06.2012 r. na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 01.09.2012 roku nauczyciel rozpoczął pracę i staż na kolejny stopień awansu zawodowego.
Czy w przedstawionej sytuacji nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego od 01.09.2012 r. Czy okres przepracowania w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego oznacza, że nauczyciel musi faktycznie świadczyć pracę?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbywający staż na nauczyciela dyplomowanego zmienił pracę w trakcie trwania stażu. W poprzednim zakładzie pracy odbył dwa lata stażu w obecnej 9 miesięcy. Czy sprawozdanie nauczyciel ten pisze za cały okres stażu? Czy dyrektor ocenę dorobku zawodowego pisze za cały okres stażu, czy oddzielnie za dwa lata w jednej szkole i 9 miesięcy w drugiej? Nauczyciel dostarczył ocenę dorbku zawodowego z poprzedniej placówki.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jeżeli 1 września 2018 r. był sobotą, to czy nauczyciel mógł rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego od tego dnia? Czy musiał rozpocząć od 3 września, czyli poniedziałek?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe