Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął staż 01.09.2018 r. na stopień nauczyciela kontraktowego. Plan rozwoju zawodowego został podpisany do realizacji 21.09.2018 r. Jaką datę przyjąć za koniec stażu, gdy staż uległ skróceniu i ma trwać 12 miesięcy?
Nauczyciel, który rozpoczął staż w dniu 1 września 2018 r., zakończył go z upływem 12 miesięcy, czyli 31 sierpnia 2019 r., bez względu na okoliczność, kiedy dokładnie dyrektor zatwierdził plan rozwoju zawodowego (art. 9 ust.1 ustawy z dnia 13 czerwca 2019 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw, Dz.U. z 2019 r., poz. 1287).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownik pracował w szkole A na pełny etat, było to podstawowe miejsce pracy. Wypłacany był główny dodatek stażowy. Nasza szkoła była dodatkowym miejscem pracy, gdzie dodatek stażowy był wypłacany w czwartym roku pracy. W październiku tego roku Nauczyciel złożył oświadczenie, że podstawowym miejscem pracy jest nasza szkoła, ponieważ tu realizuje pełny wymiar godzin, a w szkole A ma parę godzin. Uważam, że nie ma podstaw do przeliczenia stażu. Ponieważ pracownik nie posiada świadectwa pracy ze szkoły A, gdyż nadal tam pracuje? Jak rozwiązać ten problem?
- Nauczycielka rozpoczęła staż na nauczyciela początkującego 1 września 2022 r. w przedszkolu. Od 1 grudnia przeniosła się do naszej szkoły. Czy musi złożyć wniosek o kontynuację stażu w nowym miejscu pracy? Jak wygląda procedura takiej sytuacji?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel języka niemieckiego zatrudniony w wymiarze 10/18 etatu może odbywać staż na nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel ukończył "Nauczycielskie Kolegium Językowe" i posiada dyplom ukończenia, ale nie ma tytułu licencjata.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nasza nauczycielka odbywała staż na nauczyciela dyplomowanego jednak zakończył się on oceną negatywną. W związku z tym od września rozpoczęła 9-cio miesięczny staż dodatkowy. Nauczycielka zaszła w ciążę i od stycznia jest na zwolnieniu chorobowym. Czy jeśli nauczycielka wróci do pracy w ciągu 1,5 roku to będzie mogła odbyć przedłużony staż? Czy będzie musiał staż na dyplomowanego robić od początku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy Dyrektor przedszkola niepublicznego (osoba fizyczna) będący organem prowadzącym, powinien zawiadomić JST o terminie posiedzenia komisji kwalifikacyjnej/egzaminacyjnej?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe