Nauczyciel z ogólnie 7-letnim stażem pracy pedagogicznej odbył staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 2 lat i 9-ciu miesięcy; do 31 sierpnia 2022r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy podlega "starym" czy "nowym" przepisom dot. awansu zawodowego?

Przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) - dalej KN od dnia 1 września 2022 r. nie przewidują możliwości rozpoczęcia stażu na nauczyciela dyplomowanego. Zasadą jest, że aby uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego, nauczyciel musi m.in. przepracować w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego co najmniej 5 lat i 9 miesięcy oraz w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego występuje do dyrektora szkoły z wnioskiem o dokonanie oceny pracy. Uzyskanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy jest jednym z warunków nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego (art. 9b ust. 1a KN). Natomiast zgodnie z art. 12 pkt 1 lit. a ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 1730) nauczycielom, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali lub uzyskają według przepisów dotychczasowych i do 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, okres pracy w szkole skraca się o 2 lata (do 3 lat i 9 miesięcy), jeżeli odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w dotychczasowym wymiarze. Na podstawie informacji tylko o ogólnym stażu pracy (7 lat) nie można ustalić, jak długo nauczyciel pracuje od uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego; musi to zweryfikować pracodawca. Od okresu 3 lat i 9 miesięcy należy odjąć okres przepracowany jako nauczyciel ze stopniem awansu nauczyciela mianowanego, aby ustalić kiedy nauczyciel będzie mógł wystąpić o ustalenie oceny pracy, a gdy będzie ona co najmniej bardzo dobra, następnie nauczyciel będzie mógł złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego.