Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel zatrudniony w dwóch szkołach po 9/18 etatu. Czy w obydwu szkołach dyrektorzy powinni wystawić ocenę dorobku i wydać zaświadczenie o zatrudnieniu?
Dokumentacja załączona do wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego lub egzaminacyjnego obejmuje:
1) poświadczone kopie dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje zawodowe, a w przypadku nauczyciela kontraktowego lub nauczyciela mianowanego także poświadczoną kopię aktu nadania stopnia awansu zawodowego;
2) zaświadczenie dyrektora szkoły zawierające informacje o:
a) wymiarze zatrudnienia nauczyciela oraz nauczanym przez niego przedmiocie lub rodzaju prowadzonych zajęć w dniu wydania zaświadczenia oraz w okresie odbywania stażu; w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia, oraz nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, w każdej w wymiarze niższym niż połowa obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, należy załączyć zaświadczenia ze wszystkich szkół, w których nauczyciel był zatrudniony w okresie stażu,
b) dacie zatwierdzenia planu rozwoju zawodowego nauczyciela,
c) dacie złożenia przez nauczyciela sprawozdania z realizacji planu rozwoju zawodowego,
d) uzyskanej przez nauczyciela ocenie dorobku zawodowego za okres stażu oraz dacie jej dokonania, a w przypadku nauczyciela, który w okresie odbywania stażu zmienił miejsce zatrudnienia – także o ocenie dorobku zawodowego za okres stażu odbytego w poprzednim miejscu zatrudnienia.
Podstawa prawna:Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności § 1, 9, 11, 14.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi, który kończy w tym roku staż na stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego, opiekun stażu powinien napisać projekt oceny dorobku zawodowego według punków z rozporządzenia z dnia 01.03.2013 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, czy opinię o dorobku zawodowym nauczyciela za okres stażu według punktów z rozporządzenia z dnia 26.07.2018 r. w sprawie uzyskania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel, który rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego we wrześniu 2017 roku i ukończył staż w 2020 roku, powinien napisać sprawozdanie z realizacji stażu według rozporządzenia w sprawie awansu zawodowego z 2013 roku czy z 2018 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka jest nauczycielem kontraktowym. Komisja na nauczyciela kontraktowego odbyła się 13.09.2019 r. (czyli niefortunny rok kiedy stażyści, którzy mieli odbywać staż 2 lata nagle kończyli go po 12 miesiącach). Przyśpieszyliśmy Komisję, aby nauczycielka po dwóch latach mogła rozpocząć kolejny staż na nauczyciela mianowanego.
I w tym momencie trochę się sytuacja skomplikowała. Zgodnie z art 9d. KN nauczyciel może rozpocząć staż po przepracowaniu co najmniej dwóch lat od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu (13.09.2019) - czyli może rozpocząć staż 14.09.2021.
Nauczyciel rozpoczynający staż na kolejny stopień awansu powinien to uczynić z początkiem roku szkolnego, nie później niż 14 dni od dnia rozpoczęcia zajęć (14.09.2021 r.).
Czy ten nauczyciel rozpoczyna staż 14.09. aby zachować dwa lata od nadania stopnia poprzedniego? Czy w tym momencie opiekun stażu jest przydzielony od 14.09. i następuje wypłata jego wynagrodzenia proporcjonalnie w tym miesiącu? Czy staż się przesuwa o te dwa tygodnie i termin odbywania stażu to 14.09.2021 r. – 14.06.2024 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W 2018/2019 roku szkolnym nauczyciel porzucił awans na nauczyciela dyplomowanego (nie ukończył). Pełna dokumentacja dotycząca awansu została w ówczesnej szkole. Nauczyciel zatrudniając się w naszej szkole nie powiedział nic o niedokończonym awansie. Czy jeśli w tym roku chce podjąć awans po latach to obejmują go nowe warunki awansu czy musi wracać do starego systemu? I czy mogę zaliczyć mu dokumentację, którą wyciągnął z poprzedniej szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (zakończenie: 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach:
• 25.02.2020–23.03.2020 – na zwolnieniu lekarskim
• 24.03.2020–22.03.2021 – na urlopie macierzyńskim i rodzicielskim
• 23.03–6.05.2021 – na urlopie wypoczynkowym
• 7.05–21.05.2021 – na zwolnieniu lekarskim
• 24.05–30.06.2021 – na zwolnieniu lekarskim?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe