Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Zapewnienie nauczycielowi możliwości realizacji pensum spoczywa na pracodawcy. Skoro ze względów organizacyjnych (niezależnych od nauczyciela) zajęcia w wymiarze 5...

PORADA PRAWNA

11 maja 2018 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczyciel ze względu na odejście klas maturalnych od 1 maja miał dzień bez zajęć dydaktycznych (czwartek). W pewien czwartek odbywał się w szkole Dzień Kultury, w którym była szczególna organizacja dnia. Uczniowie normalnie odbywali 4 pierwsze lekcje, a następnie odbywały się konkursy, zawody itp. Nauczycielowi przed konkursami i zawodami przydzielono 2 lekcje w ramach przeniesienia z przyszłego tygodnia (zamiast tych dwóch lekcji w przyszły piątek, nauczyciel odbył je w ten czwartek). Normalnie w piątki nauczyciel ma 7 lekcji. Przeniesiono dwie na czwartek. Jednak w przyszły piątek nauczyciel nie miał pozostałych pięciu lekcji, zostały odwołane ze względu na odbywające się w szkole egzaminy. Nauczyciel nie został zaangażowany w komisje egzaminacyjne. Miał więc wolny dzień, o czym wiedział wcześniej z zarządzenia oraz panelu zastępstw w dzienniku elektronicznym. Nie przyszedł też w ten dzień do szkoły. Nauczyciel domaga się zapłaty za dwie przeniesione godziny. Czy słusznie? Wszystko odbywało się w miesiącu czerwcu. nauczycielowi wypłacono całkowitą pensję.

Zapewnienie nauczycielowi możliwości realizacji pensum spoczywa na pracodawcy. Skoro ze względów organizacyjnych (niezależnych od nauczyciela) zajęcia w wymiarze 5 godzin się nie odbyły, nauczycielowi należy się za nie wynagrodzenie pomimo nieobecności na terenie szkoły, jeśli dyrektor nie zaplanował dla nauczyciela innej pracy i nie zobowiązał do wykonywania jej w siedzibie szkoły – art. 7 ust. 1 KN, art. 80 i art. 81 § 1 KP. Z kolei za 2 przeniesione godziny nie przysługuje dodatkowe wynagrodzenie jak za godziny ponadwymiarowe, ponieważ nie były to godziny ponad wymiar pensum w rozumieniu art. 35 ust. 1 KN, a w ramach pensum, tylko zmianie uległ termin ich realizacji, do czego dyrektor jest uprawniony na podstawie art. 7 ust. 1 KN. Prawidłowo nauczycielowi wypłacono wynagrodzenie w pełnej miesięcznej stawce, ponieważ prawo nauczyciela do wynagrodzenia za godziny ponadwymiarowe oblicza się w skali miesiąca, a nie tygodnia – art. 39 ust. 4 KN.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament