Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciele odbyli 12 miesięczny (1 września 2018 – 31 sierpnia 2019) staż na stopień nauczyciela kontraktowego. W roku szkolnym 2022/2023 mogą odbyć 9 miesięczny staż na stopień nauczyciela mianowanego. Według jakiego rozporządzenia (2018 czy 2022) mają napisać plan rozwoju zawodowego?
Zgodnie z art. 10 ustawy z dnia 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz. U. poz. 1730) nauczyciele, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskali stopień nauczyciela kontraktowego, lecz do tego dnia nie uzyskają stopnia nauczyciela mianowanego, będą uzyskiwali stopień nauczyciela mianowanego według przepisów dotychczasowych. W przypadku nauczycieli, którzy do dnia 31 sierpnia 2022 r. uzyskają stopień nauczyciela kontraktowego, lecz przed dniem 1 września 2021 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela mianowanego, wymiar stażu na stopień nauczyciela mianowanego zostanie skrócony o rok.
Nauczyciele ci idą starym trybem odbywania stażu i odbywają go w oparciu o przepisy, które obowiązywałyby gdyby nie przeprowadzono reformy. W takim wypadku obwiązuje ich rozporządzenie z 2018r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel w dniu 31.05.2014 r. skończył staż na stopień nauczyciela dyplomowanego. Do tej pory nie złożył sprawozdania. Jak powinniśmy postąpić w tej sytuacji? Wiem, że niby miał na to 30 dni, ale jakie sankcje (jaka podstawa prawna) są za niedotrzymanie tego przepisu? Czy przez to musi staż odbyć od nowa w pełnym wymiarze? W jakim czasie może ten nauczyciel złożyć wniosek o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jak postąpić w przypadku nauczyciela kontraktowego, który nie podjął przez rok współpracy z opiekunem stażu? Nadmieniam, że opiekun wyraził chęć pomocy stażyście. Nie spotkało się to jednak z zainteresowaniem ze strony nauczyciela stażysty.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy ustalenie zakończenia stażu, w przypadku, gdy nauczyciel jest np. na urlopie dla poratowania zdrowia, jest obowiązkiem dyrektora czy odbywa się na wniosek zainteresowanego nauczyciela?
- Szkoły niepubliczne kierują się swoimi zasadami w kwestii wynagradzania nauczycieli. Czy zatem nauczyciel takiej szkoły ma prawo odmówić przyjęcia funkcji opiekuna stażu, jeśli nie jest to związane z dodatkiem do wynagrodzenia? (nie ma o tym słowa w Statucie i Regulaminie szkoły). Organ prowadzący szkołę nie podpisuje z zatrudnianymi nauczycielami "zakresu obowiązków". Czy zatem funkcję opiekuna stażu można przyznać odgórnie na podstawie nadrzędnych przepisów ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nic nie stoi na przeszkodzie, aby nauczyciel zatrudniony jako terapeuta integracji sensorycznej mógł rozpocząć staż na stopień nauczyciela kontraktowego? Czy w takim przypadku ścieżka rozwoju zawodowego może być związana właśnie z terapią SI i pokrewnymi dziedzinami?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe