Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka otrzymała stopień awansu nauczyciela kontraktowego w dniu 26.08.2015 r. Następnie została zatrudniona w innej placówce dwukrotnie na zastępstwo w okresie od 01.09.2015 r. do 24.06.2016 r. oraz od 1.09.2016 do 23.06.2017 r. (bez przerw wakacyjnych). Moje pytanie brzmi: Czy nauczycielka mogła rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2017 r.? Czy do przerwy dwuletniej od otrzymania stopnia nauczyciela kontraktowego do rozpoczęcia stażu na stopień nauczyciela mianowanego można zaliczyć dwa lata "efektywnej" pracy bez przerw wakacyjnych?
Zgodnie z art. 9d ust. 4 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2019 r. poz. 2215 z późn. zm.) nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego po przepracowaniu w szkole co najmniej 2 lat.
We wskazanym stanie faktycznym nauczycielka uzyskała stopień awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego w dniu 26 sierpnia 2015 r. Po tej dacie była zatrudniona w następujących okresach:
• od dnia 1 września 2015 r. do dnia 24 czerwca 2016 r.,
• od dnia 1 września 2016 r. do dnia 23 czerwca 2017 r.
W szkole pracowała więc 1 rok 7 miesięcy i 17 dni. Przepis wyraźnie wskazuje, że okres przerwy pomiędzy uzyskaniem stopnia awansu a rozpoczęciem stażu na kolejny stopień musi być okresem pracy w szkole. Skoro nauczyciel nie spełnił tego wymogu, gdyż nie pozostawał w zatrudnieniu w okresie wakacji, nie mógł rozpocząć stażu na nauczyciela mianowanego w dniu 1 września 2017 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o przykładowe sprawozdanie dyrektora szkoły celem złożenia wniosku o postępowanie kwalifikacyjne na nauczyciela dyplomowanego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel-pedagog, który rozpoczął staż na nauczyciela dyplomowanego na skutek zmian w organizacji przeniesiony w stan nieczynny i zatrudniony na 1/4 etatu oraz umowę na zastępstwo w poradni pedagogiczno-psychologicznej ma jakiekolwiek szanse na kontynuację stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka uzyskała stopień nauczyciela kontraktowego 27czerwca 2018 r. 1 września 2020 r. rozpoczęła staż na nauczyciela mianowanego, który miał się zakończyć 31 maja 2023 r., ale od 1 listopada 2022 r. przebywała na zwolnieniu lekarskim do 3 grudnia 2022 r., w którym to dniu urodziła dziecko. Chciałaby przedłużyć urlop do końca sierpnia 2024 r. W związku z tym musi zacząć awans od początku? Czy w tej sytuacji jej staż skraca się do 1 roku i 9 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniłam na zastępstwo do kwietnia nauczyciela początkowego (pierwsza praca) bez kwalifikacji za zgodą KO.
1) Czy nauczycielowi należy się dodatek na start?
2) Jeśli w kwietniu 2024 r. podpiszę z nim umowę na 1/2 etatu zgodnie z kwalifikacjami to będę mogła wypłacić mu dodatek na start?
3) Czy ten nauczyciel może rozpocząć awans?
4) Czy mogę mu przydzieli mentora?
5) Czy może otrzymać bon na laptopa?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Proszę o odpowiedź czy nauczyciel kończący staż na dyplomowanego po l-4 i macierzyńskim 28 listopada 2018 r. ma 30 dni czy 7 dni na złożenie sprawozdania za okres stażu i czy dyrektor powinien ocenić go w ciągu 21 dni na podstawie regulaminu obowiązującego do 31.12.2018 r. czy już po 1 stycznia 2019 r. wg kryteriów z rozporządzenia o ocenie pracy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe