Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka posiada do wykorzystania zaległy urlop wypoczynkowy (ciąża, urlop macierzyński i rodzicielski) w wymiarze 68 dni. Urlop rodzicielski kończy się 24.12.2015r. Che wykorzystać ten urlop bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego. Od kiedy należny liczyć ten urlop, czy do tego wymiaru należny wliczyć soboty i niedziele? W jakim terminie nauczycielka ma wrócić do pracy?
Uzupełniający urlop wypoczynkowy nauczyciel może wykorzystać w trakcie roku szkolnego. Tak mówią przepisy Karty Nauczyciela. Oznacza to, że urlopu takiego można udzielić w terminie uzgodnionym z nauczycielem, biorąc pod uwagę wniosek nauczyciela oraz organizację pracy szkoły (aby jej nie zakłócić). Może to być zaraz po zakończeniu urlopu rodzicielskiego, może być od stycznia, po przerwie świątecznej. Należy pamiętać, aby udzielić urlopu w częściach z uwagi na ferie zimowe, które są dla nauczyciela nowym urlopem, do którego nabędzie prawo 1 stycznia. Po zakończeniu ferii, należy udzielić pozostałej części zaległego urlopu.
Wymiar urlopu uzupełniającego to maksymalnie 56 dni za rok kalendarzowy (8 tygodni, a tydzień urlopu nauczyciela to 7 dni - razem z sobotą i niedzielą). Od 8 tygodni należy odliczyć wszystkie dni wykorzystanego urlopu (np. 14 dni w trakcie ferii zimowych ) i w ten sposób ustalić wymiar zaległego urlopu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka rozpoczęła pracę od 1.09.1981 r., odchodzi na emeryturę w czerwcu 2020 r. Jak powinna brzmieć informacja o okresie przechowywania dokumentacji pracowniczej?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik obsługi kobieta ur. 20.02.1956 r. posiadająca na dzień 31.03.2017 r. 32-letni staż pracy z dniem 01 kwietnia 2017 roku chce odejść na emeryturę. Jaka przysługuje jej odprawa. Z dniem 1.01.2017 r. nabędzie prawo do 26 dni urlopu na 2017 r. czy jeżeli go nie wykorzysta należy się jej ekwiwalent? Czy jeśli otrzyma ekwiwalent za urlop będzie przysługiwało jej świadczenie urlopowe? Czy w związku z przejściem na emeryturę przysługuje jej jeszcze jakieś uposażenie?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła wniosek o przeniesienie w stan nieczynny od 1.09.2014r. do 28.02.2015r. Czy dyrektor szkoły ma obowiązek zatrudnienia tej nauczycielki na zastępstwo za nauczycielkę przebywającą na urlopie macierzyńskim, a potem uzupełniającym do 19.11.2014r.? Obie nauczycielki mają takie same kwalifikacje.
- Witam ! Dziękuję za porady,które otrzymaliśmy .Pytanie : N-L po zasiłku rehabilit./ choruje onkologicznie/ do 26.06.2013r . Czy można udzielić urlopu dla poratowania zdrowia od 27.06.2013/ na 1 rok / czy po wykorzystaniu zaległego urlpou wypoczynkowego za 2012 rok ,za 2013 będzie lepiej .Proszę również o podstawę prawną .Z góry dziękuję
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy w internacie działającym przy szkole ponadgimnazjalnej może pracować osoba jako nauczyciel-wychowawca, która ukończyła:
1. studia mgr na kierunku: pedagogika w zakresie pedagogiki resocjalizacyjnej specjalność nauczycielska,; 2. studia mgr na kierunku wychowanie techniczne, świadectwo ukończenia kursu kwalifikacyjnego do pracy opiekuńczo-wychowawczej (270-godzinny kurs kwalifikacyjny z pedagogiki opiekuńczo-wychowawczej).
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe