Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Nie przysługuje jej dodatkowy urlop, gdyż zgodnie z art. 182(1a) § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.) każdemu z...

PORADA PRAWNA

08 maja 2023 Zatrudnianie (kodeks pracy)

Nauczycielka urodziła dziecko w lipcu 2022 r. i przebywa na urlopie macierzyńskimi (20 tygodni) oraz rodzicielskim (32 tygodnie). Jest zatrudniona na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony. Czy przysługuje jej dodatkowe 9 tygodni urlopu? Czy z tego urlopu może korzystać ojciec dziecka?

Nie przysługuje jej dodatkowy urlop, gdyż zgodnie z art. 182(1a) § 4 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.) każdemu z pracowników-rodziców dziecka przysługuje wyłączne prawo do 9 tygodni urlopu rodzicielskiego. Prawa tego nie można przenieść na drugiego z rodziców.

Oznacza to, że jeśli nauczycielka korzystała do tej pory z urlopu rodzicielskiego – owe 9 tygodni może wykorzystać wyłącznie ojciec dziecka.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament