Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczycielka w marcu kończy staż na nauczyciela dyplomowanego, czy oceniam ją za okres stażu, czy po nowemu wg kryteriów MEN? Czy na nauczyciela dyplomowanego ma rozmowę po staremu, czy po nowemu ?
Zgodnie z art. 6a ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. należy ustalić ocenę pracy nauczyciela po zakończeniu stażu, według kryteriów określonych w § 2 ust. 1, § 3 ust. 1, § 4 ust. 1 i 3 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 29 maja 2018 r. w sprawie szczegółowych kryteriów i trybu dokonywania oceny pracy nauczycieli, zakresu informacji zawartych w karcie oceny pracy, składu i sposobu powoływania zespołu oceniającego oraz trybu postępowania odwoławczego, Dz.U. z 2018 r., poz. 1133 ze zm. Treść wniosku i załączników oraz przebieg rozmowy kwalifikacyjnej również reguluje aktualne brzmienie § 9 i 12 rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, Dz.U. z 2018 r., poz. 1574.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel stażysta przebywał na zwolnieniu lekarskim od 18 lutego do 27 maja. Przedszkole było nieczynne w sierpniu (nauczyciel wykorzystał urlop wypoczynkowy). Do kiedy powinien mieć przedłużony staż? Terminowo staż powinien zakończyć się 31 maja.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Witam, nauczyciel stażysta został zatrudniony 1.09. na zastępstwo do czasu powrotu nauczycielki z urlopu macierzyńskiego.Rozpoczął staż na nauczyciela kontraktowego. Mam pytanie - do kiedy musi pozostać w zatrudnieniu, żeby przystąpić do postępowania egzaminacyjnego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Szkoła jest prowadzona przez Stowarzyszenie rodziców. Nauczycielki będą zdawać egzamin na nauczyciela mianowanego. Kto dokonuje analizy formalnej wniosku: dyrektor czy prezes stowarzyszenia? Kto wydaje zarządzenie w sprawie powołania komisji kwalifikacyjnej: dyrektor czy prezes stowarzyszenia?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o odpowiedź, ponieważ zadaję to pytanie trzeci raz, bez skutku. Nauczyciel otrzymał "stopień nauczyciela mianowanego z przygotowaniem pedagogicznym", taki zapis jest na dokumencie. Czy Kuratorium, podczas postępowania na stopień nauczyciela dyplomowanego, ma prawo zakwestionować, jego przygotowanie pedagogiczne i odmówić wszczęcie postępowania ze względu na niespełnienie wymogu formalnego. Czy kuratorium może unieważnić poprzednie akty nadania, ponieważ jego zdaniem n-l nie ma przygotowania pedagogicznego, a przecież zasiadali w komisji i tego nie zakwestionowali? Czy kuratorium może podważyć decyzję administracyjną?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Serdecznie proszę o poradę w zakresie przedłużenia czasu na stopień nauczyciela mianowanego. Nauczycielka rozpoczęła staż dnia 1.09.2014 i powinna zakończyc go dnia 31.05.2017 - jednakże w trakcie trwania stażu nauczycielka zaszła w ciąże i od dnia 12.05.2017 przebywa na urlopie macierzyńskim/rodzicielskim (przewidywany powrót do pracy 6 maja br.) Dodam ponadto, iż przed urodzeniem nauczycielka przebywała na L4 "ciążowym" od dnia 2.04.2017 do dnia porodu (czyli ciągła nieobecność ponad miesiąc).
Serdecznie proszę jeśli to możliwe o wskazanie, o ile należy nauczycielowi przedłużyć staż, z wyliczeniem daty jego trwania po wskazanym powrocie do pracy.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe