Od 1.09.2016r. chcę zatrudnić n-la mianowanego na 2/18 zgodnie z kwalifikacjami i 2/18 bez kwalifikacji do prowadzenia przedmiotu (zgoda Kuratorium) jak zawrzeć umowę o pracę z tym n-lem (jakie wynagrodzenie zasadnicze)?

Najwygodniej byłoby zawrzeć dwie odrębne umowy o pracę - każda z inną stawką wynagrodzenia. Zasadniczo jednak, drugą umowę można podpisać z tym samym pracownikiem, gdy dotyczy ona innego rodzaju pracy.

W opisanym przypadku, zarówno przy pierwszym (zgodnym z kwalifikacjami), jak i drugim (bez kwalifikacji) zatrudnieniu, mamy do czynienia z nauczycielem przedmiotu. W obydwu przypadkach też zatrudnienie następuje na podstawie przepisów Karty Nauczyciela. Kwestią rozwiązującą problem będzie więc okres zatrudnienia: jeżeli na godziny zgodne z kwalifikacjami zatrudniają Państwo nauczyciela na czas nieokreślony, to na godziny niezgodne z kwalifikacjami można zawrzeć drugą umowę - na rok szkolny lub "dołożyć" je na czas określony aneksem do umowy głównej.

Jeśli obydwa zatrudnienia mają być na czas określony, to mozna je zawrzeć w jednej umowie, ale z wyodrębnieniem wynagrodzenia zgodnego z kwalifikacjami i wynagrodzenia ze stawki stażysty (z podaniem podstawy prawnej - art. 10 ust. 10 Karty Nauczyciela). Nauczyciel będzie bowiem zatrudniony w wymiarze 4/18, z czego 2/18 na podstawie art. 10 ust. 9 KN.