Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Od 7 marca 2019 r. nauczycielka poszła na zwolnienie lekarskie, gdyż była w ciąży, a miała zakończyć staż 31 maja 2019 r. (8 maja 2019 r. urodziła dziecko). Urlop macierzyński od 08.05 do 07.01 - 8 miesięcy. 8 miesięcy była na urlopie macierzyńskim i od 8 stycznia 2020 r. wróciła do pracy. Czy zakończenie stażu przypadnie na 1 kwietnia 2020 r.?
W roku szkolnym 2018/2019 r. nauczycielka zrealizowała staż w wymiarze 6 miesięcy i 3 dni, a więc do jego ukończenia brakowało 2 miesięcy i 27 dni, ponieważ w przypadku braku ciągłości terminu miesiąc należy liczyć jako 30 dni (art. 114 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny, Dz.U. z 2019 r., poz. 1145 ze zm.). Zakładając, że w czasie odbywania stażu nie wystąpiły przed 7 marca 2019 r. inne nieobecności, które by go wydłużały na podstawie art. 9d ust. 5 i 5a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, nauczycielka kontynuowała staż od 8 stycznia do 2 kwietnia 2020 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel odbywa staż na nauczyciela dyplomowanego w okresie od 1.09.2017 r. do 31.05.2020 r. na podstawie jakiej podstawy prawnej dyrektor ma dokonać oceny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o Plan rozwoju zawodowego na nauczyciela dyplomowanego zatrudnionego w Ośrodku Rewalidacyjno-Wychowawczym.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Pracownica rozpoczęła awans na stopień nauczyciela mianowanego 1.09.2014-31.05.2017. Staż odbyła 1.09.2014 - 24.01.2016 następnie przebywała na zwolnieniu, urlopie macierzyńskim i rodzicielskim oraz urlopie uzupełniającym. Po doliczeniu nieobecności w pracy realizowała staż od 8.06.2017 - 13.10.2018 co łącznie daje okres 2 lat i 9 m-cy. Czy nauczycielka składa dokumenty po zakończeniu stażu, tj. po 13.10.2018 czy też dopiero po 31.05.2019. Kiedy ma egzamin?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy jako dyrektor szkoły podstawowej, w której organem prowadzącym jest stowarzyszenie mogę rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela mianowanego? Obecnie jestem nauczycielem kontraktowym na stanowisku dyrektora pracuje od września 2022 r. Uczę również innego przedmiotu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Do kogo nauczyciel stażysta może się odwołać w razie niepowodzenia podczas rozmowy kwalifikacyjnej? Czy do organu prowadzącego naszą niepubliczną placówkę?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe