Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

DOKUMENT DO SPRAWDZENIA

ZAMÓW DOKUMENT

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Jeżeli pracwnik nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, to należy mu je wypłacić, dokonując wcześniej odpowiedniego potrącenia. W przypadku należności innych...

PORADA PRAWNA

Pracownik ma zajęcie komornicze (nie alimentacyjne). Czy można mu wypłacić 13 pensję? Jeżeli tak, to czy z niej też dokonać potrąceń jak z wynagrodzenia za pracę?

Jeżeli pracwnik nabył prawo do dodatkowego wynagrodzenia rocznego, to należy mu je wypłacić, dokonując wcześniej odpowiedniego potrącenia. W przypadku należności innych niż świadczenia alimentacyjne, potrącenia dokonuje się od łącznej kwoty wynagrodzenia w danym miesiącu, uwzględniającej te składniki wynagrodzenia (art. 87 § 8 kodeksu pracy), czyli podstawą odliczeń jest kwota wynagrodzenia za dany miesiąc + kwota "trzynastki".

Następnie należy postępować zgodnie z zasadami egzekucji innych należności, tj.:

- po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy od osób fizycznych,

- po odliczeniu kwoty wolnej od potrąceń,

- do wysokości połowy wynagrodzenia.

 

 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Podstawa prawna

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2020 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT