Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracownik został zatrudniony 01.09.2017 r. jako pomoc nauczyciela. Pracownik złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron. Otrzymał świadectwo pracy od 01.09.2017-31.08.2019 r. w danym roku kalendarzowym wykorzystał proporcjonalnie u danego pracodawcy 18 dni (26 dni całość urlopu) Natomiast został zatrudniony w Zespole Szkolno- Przedszkolnym od 01.09.20219r jako nauczyciel w przedszkolu. Nauczycielowi przedszkola przysługuje 35 dni urlopu od 01.09.2019r. Ile faktycznie ma otrzymać pracownik urlopu wykorzystał już 18 dni w danym roku kalendarzowym. Jak prawidłowo obliczyć urlop za 2019 rok?
W 2019 r. za okres 8 miesięcy pracy na stanowisku niepedagogicznym, pracownik nabył prawo do urlopu w wymiarze: 8/12 * 26 dni = 17,33 dni roboczych, zgodnie z art. 154 § 1 pkt 2 i art. 1551 § 1 pkt 1 i art. 1552a § 1 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2019 r., poz. 1040 ze zm. Z kolei na stanowisku pedagogicznym wymiar urlopu wynosi: 4/12 * 35 dni = 11,67 dni roboczych, zgodnie z art. 64 ust. 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2019 r., poz. 2215, art. 1551 § 1 pkt 2 i art. 1552a § 1 KP. Łączny wymiar urlopu w 2019 r. wynosi 29 dni, z czego pracownik wykorzystał 18 dni (z uwagi na zastosowanie zaokrąglenia wymiaru urlopu z pierwszej umowy o prace w górę na podstawie art. 1553 § 1 KP), a więc pozostało jeszcze 11 dni urlopu w 2019 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pracownica administracji karmi piersią dziecko. W związku z powyższym korzysta z przywilejów art. Art. 187. KP. Czy w karcie ewidencji pracy pracownika przez ten okres należy wpisywać 7 godzin czy 8?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy do pracy na stanowisko psychologa w przedszkolu może być zatrudniona osoba która ukończyła:
- Uniwersytet Humanistycznospołeczny kier Psychologia spec. psychologia kliniczna
- uniwersytet kier filologia polska spec nauczycielska i kulturoznawcza
- kolegium nauczycielskie, roczny kurs kwalifikacyjny surdopedagogika
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel SP i gimnazjum jest zatrudniony na niepełny etat w obecnym roku szkolnym. Od r.szk. 2012/2013 wybiera się na urlop zdrowotny. Czy ma taką możliwość?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Kiedy mogę utworzyć Integracyjny Oddział Przedszkolny. Na jakich zasadach może funkcjonować w szkole i czy mogę do tej grupy zatrudnić nauczyciela wspomagającego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Bardzo proszę o odpowiedź na dwa pytania:
1. Czy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"nauczycielce która przebywała:
- 01.01.2017 r. - 06.03.2017 r - zasiłek chorobowy
- 07.03.2017 r. 02.09.2017 r. - świadczenie rehabilitacyjne
- 03.09.2017 r. 18.12.2017 r. - uzupełniający urlop wypoczynkowy
- 19.12.2017 r. - 31.12.2017 r. - zasiłek opiekuńczy.
2. Czy należy się dodatkowe wynagrodzenie roczne "13"nauczycielce która przebywała:
-01.01.2017 r. - 08.03.2017 r. - urlop rodzicielski
-09.03.2017 r. - 03.05.2017 r. - uzupełniający urlop wypoczynkowy
- 04.05.2017 - 23.06.2017 - urlop wychowawczy
-24.06.2017 - 18.08.2017 r. urlop wypoczynkowy
18.08.2017 r. - 31.12.2017 r. - urlop wychowawczy.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe