Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracuję w niepublicznym przedszkolu. Dyrektorem jest osoba nieposiadająca kwalifikacji pedagogicznych. Ja jako z-ca dyrektora do spraw pedagogicznych posiadam kwalifikacje pedagogiczne i stopień nauczyciela kontraktowego (w związku z objęciem funkcji nie jestem już nauczycielem. Nie uczę dzieci.). W przedszkolu zatrudnionych jest 11 nauczycielek bez stopnia. Moje pytanie jest następujące: Czy mogę być opiekunem tak licznej grupy osób? Czy w tym przypadku mogę robić jako wicedyrektor awans zawodowy?
Przepisy KN (zwłaszcza art. 9c ust. 4 KN) nie określają liczby nauczycieli, dla której może zostać ustanowiony jeden opiekun stażu, ale pełnienie funkcji opiekuna stażu dla tak licznej grupy osób jest uzależnione od tego, czy zadania w tym zakresie mogą być należycie wykonywane obok zadań zastępcy dyrektora (którego należy traktować jako nauczyciela na stanowisku kierowniczym zwolnionego z obowiązku prowadzenia zajęć z uczniami). Z uwagi na brak zatrudnienia w przedszkolu nauczyciela ze stopniem awansu co najmniej mianowanego oraz innego nauczyciela na stanowisku kierowniczym, niemożliwe jest realizowanie własnego awansu przez zastępcę dyrektora.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy istnieje możliwość rozpoczęcia awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego z niem 1 września 2018 r. jeżeli awans na nauczyciela kontraktowego otrzymano w czerwcu 2017 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy ustalenie zakończenia stażu, w przypadku, gdy nauczyciel jest np. na urlopie dla poratowania zdrowia, jest obowiązkiem dyrektora czy odbywa się na wniosek zainteresowanego nauczyciela?
- Jakie przepisy obowiązują przy ścieżce awansu zawodowego nauczyciela od 1 wrzesnia 2017r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole niepublicznej o uprawnieniach szkoły publicznej dyrektor szkoły ma obowiązek (czyli nie może odmówić) stażu na nauczyciela mianowanego? Co się dzieje w przypadku braku osoby wyrażającej zgodę na bycie opiekunem stażu?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informację jaki skład może mieć komisja kwalifikacyjna na stopień awansu nauczyciela kontraktowego w przedszkolu niepublicznym, gdzie dyrektorem jest nauczyciel kontraktowy a pozostali nauczyciele również posiadają tylko stopień awansu nauczyciela kontraktowego.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe