Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pracuję w przedszkolu niepublicznym na stanowisku nauczyciel, jestem w trakcie kursu z oligofrenopedagogiki. Od września chciałabym rozpocząć awans zawodowy na nauczyciela kontraktowego. Pracuję w grupie mieszanej wiekowo (3-5 latki, oraz osoby z niepełnosprawnością ruchową, intelektualną). Czy plan rozwoju piszę do grupy w której prowadzę zajęcia, czy do tych dzieci z którymi pracuję indywidualnie?
Plan rozwoju zawodowego powinien być dostosowany do zainteresowań i predyspozycji nauczyciela oraz uwzględniać potrzeby przedszkola, a także uwzględniać obowiązek prowadzenia zajęć z uczniami, w obecności opiekuna stażu lub dyrektora przedszkola, w wymiarze co najmniej jednego zajęcia w miesiącu. W związku z tym od decyzji nauczyciela, podjętej wspólnie z opiekunem stażu, który wspiera nauczyciela w opracowywaniu planu z perspektywy potrzeb przedszkola zależy, czy plan obejmie tylko pracę z oddziałem przedszkolnym, czy indywidualną pracę z dziećmi niepełnosprawnymi, czy też obydwie formy pracy. W tym zakresie rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz. U. z 2013 r., poz. 393) nie zawiera ścisłych wytycznych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel ubiegający się o stopień awansu zawodowego nauczyciela dyplomowanego czyni zadość wymaganiu z § 8 ust. 3 pkt 4c rozporządzenia MEN z dnia 26 lipca 2018 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli , jeśli uzyskał certyfikat znajomości języka angielskiego na poziomie B2 wydanym przez Uniwersytet Opolski?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel stażysta rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego 01.09.2018 r., kończy go zatem 31.08.2019 r.według nowego przepisu. We wrześniu planowane jest postępowanie, możliwe jest jednak, że od września nauczyciel będzie przebywał na L4. Pytanie czy nauczyciel będący na L4 może przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego na wyższy stopień awansu zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel pracujący w szkole ma obowiązek realizować ścieżkę awansu zawodowego? Czy może pracować i być bez stopnia awansu? Czy nowo przyjęty nauczyciel jest z automatu nauczycielem początkowym nawet jeśli nie złoży planu rozwoju zawodowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż 1.09.2015 na nauczyciela dyplomowanego. W dniu 16.12.2015 uzyskał tytuł doktora. W dniu dzisiejszym przyszedł z zapytaniem, co ma zrobić, bo przysługuje mu skrócony staż i chce z tego skorzystać. Proszę o pilną odpowiedź.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel odbywający staż (mianowanie) przebywał na zwolnieniu lekarskim od 13 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r., następnie otrzymał kolejne zwolnienie bezpośrednio po tym okresie czyli od 1 marca 2022 r. do 17 marca 2022 r. Czy staż tego nauczyciela przedłuży mu się o cały ten okres czyli od 13 grudnia 2021 r. do 17 marca 2022 r. czy tylko o ten okres od 13 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r.? Zgodnie z przepisami staż nie przedłuża się o okres zwolnienia lekarskiego krótszy niż 30 dni. Jak to wygląda w tym przypadku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe