Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pytanie dotyczące problemów etyczno-moralnych. Dostałem od rodziców ucznia skany "rozmów" nauczyciela z uczniem (pełnoletnim) świadczące jednoznacznie o zachęcaniu do spotkania poza szkołą w "wiadomym celu". Do niczego nie doszło, ale rodzice przyszli z taką skargą. Nauczyciel dalej pisze wiadomości do ucznia. Póki co nie wie o tym, że uczeń poinformował mnie o swoim problemie. Czy jeśli doszło póki co jedynie (lub aż) do tego typu sytuacji to jak powinienem zachować się jako dyrektor. Czy są jakieś jasne wskazówki w takiej sytuacji. Ja jestem zdania, że należałoby zwolnić takiego nauczyciela, no ale czy mam ku temu podstawy prawne?
Popełnienie przez nauczyciela czynu, o których mowa w pytaniu, o ile istnieje jego potwierdzenie w zgromadzonym materiale dowodowym (skany rozmów nauczyciela z uczniem, w tym także pełnoletnim, notatka z rozmowy z rodzicami, notatka z rozmowy z uczniem, notatka rozmowy z nauczycielem) stanowi podstawę do skierowania wniosku do rzecznika dyscyplinarnego dla nauczycieli o wszczęcie postępowania wyjaśniającego. Postępowanie nauczyciela, które nosi znamiona czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, o których mowa w ust. 6 ustawy Karta Nauczyciela podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej. Nauczyciel, który uchybił swoim czynem godności nauczyciela lub obowiązkom określonym w ww. przepisie podlega odpowiedzialności dyscyplinarnej. Sporządzenie wniosku w przedstawionej w pytaniu sytuacji jest konieczne, gdyż żaden przepis ustawy Karta Nauczyciela nie przyznaje dyrektorowi szkoły lub placówki kompetencji do zwolnienia nauczyciela z pracy w trybie dyscyplinarnym. Dyrektor, w trakcie wyjaśniania okoliczności zarzucanego nauczycielowi czynu i gromadzenia dokumentów, powinien umożliwić nauczycielowi wypowiedzenie się w sprawie. Wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego wraz z uzasadnieniem i zebranym materiałem w sprawie dyrektor szkoły lub placówki kieruje do rzecznika. Po przeprowadzeniu postępowania wyjaśniającego rzecznik dyscyplinarny, za zgodą organu, który go powołał, kieruje do komisji dyscyplinarnej pierwszej instancji wniosek o wszczęcie postępowania dyscyplinarnego albo wydaje postanowienie o umorzeniu postępowania wyjaśniającego, jeśli postępowanie to nie potwierdzi popełnienia przez nauczyciela czynu uchybiającego godności zawodu nauczyciela lub obowiązkom, określonym w art.6 ustawy Karta Nauczyciela. Kary dyscyplinarne wymierza komisja dyscyplinarna.
Podstawa prawna:
1. Art.6 i art.75-85 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2017r. poz.1189 z późn.zm.).
2. Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 25 maja 2016r. w sprawie szczegółowego trybu prowadzenia postępowania wyjaśniającego i dyscyplinarnego wobec nauczycieli oraz wznawiania postępowania dyscyplinarnego (Dz.U. z 2016r. poz.741).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Do bursy przyjechał wychowanek i przywiózł broń pneumatyczną (karabin pneumatyczny i pistolet) , wychowanek jest pełnoletni. Nie chciał oddać broni wychowawczyni do zdeponowania bo jak twierdził przywiózł ją, aby sprzedać koledze. Wychowawczyni zadzwoniła na policję, nie wiedział bowiem, czy jest wymagana na nią pozwolenie (nie znała jej specyfikacji). Policja po prośbach przyjechała ale stwierdziła, że nic nie mogą zrobić chyba, że ma punkt regulaminu który zabrania wnoszenia broni. Wychowawczyni stwierdziła, że Rada Pedagogiczna nie przewidziała takiego przypadku, ale kazała im reagować w myśl punktu regulaminu mówiącym o stwarzaniu zagrożenia dla innych. Policja poprosiła, aby zdeponował broń. Po dłuższej rozmowie zgodził się. Po odjeździe Policji podszedł do wychowawczyni z pistoletem (trzymając go dwuznacznie) i stwierdził, że jeżeli już ma zdeponować to zdeponuje wszystko. Czy postępowanie Policji było prawidłowe. Co powinniśmy zrobić w takiej sytuacji? Zaznaczę, że z wychowankiem jest wiele problemów. Proszę o radę i opinię prawną.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Jaką dokumentację należy przygotować w przypadku wycieczki zagranicznej (Londyn)dla uczniów szkoły podstawowej?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu prowadzony jest monitoring sal. Czy można rodzicowi umożliwić wgląd w bieżące nagranie? Czy konieczna jest zgoda innych rodziców?
Gdzie powinien być umieszczony monitor z bieżącym podglądem?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Odstąpienie od niektórych treści programowych dla ucznia w klasie III szkoły podstawowej (uczeń posiada autyzm dziecięcy). Ma orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego oraz orzeczenie o potrzebie nauczania indywidualnego.
Jak ma wyglądać to odstąpienie? Proszę o wzór, schemat.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy świadczenie organizowane na własną rękę zwane "pod gruszą" są wypłacane każdego roku nauczycielom, pracownikom administracji i obsługi oraz emerytom?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe