Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Pytanie dotyczy nauczycieli, którzy są w trakcie awansu zawodowego na nauczyciela mianowanego i od września zmieniają miejsce pracy. Jakie dokumenty powinni otrzymać od dyrektora? Moje pytanie dotyczy w szczególności dotychczasowego podsumowania realizacji planu rozwoju zawodowego. Czy wystarczy, że do nowej szkoły nauczyciele idą ze sprawozdaniem z realizacji tego planu? Czy dyrektor powinien zrobić ocenę dorobku zawodowego za dotychczasowy okres?
Nauczyciele zmieniający miejsce pracy po dniu 31 sierpnia 2019 r. w czasie stażu na nauczyciela mianowanego powinni otrzymać ocenę dorobku zawodowego za okres dotychczas odbytego stażu – art. 9f ust. 2 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm. w brzmieniu od 1 września 2019 r. Sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego zostanie sporządzone przez nauczyciela dopiero po jego zakończeniu – art. 9c ust. 3 KN.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jeśli nauczyciel znajdujący się na stanowisku wicedyrektora złożył wniosek o staż na nauczyciela kontraktowego we wrześniu 2018 r. Następnie w 06.06.2019 r. poszedł na chorobowe z powodu ciąży. Jak wygląda u niego możliwość zrobienia awansu? Czy musi odbyć jeszcze jeden miesiąc pełny stażu? Czy podczas macierzyńskiego może być zwołana komisja egzaminacyjna? Kto wchodzi w skład takiej komisji? U nas dyrektor bez kwalifikacji. Nauczyciel kontraktowy znajduje się w placówce.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczął staż 01.09.2018 r. na stopień nauczyciela kontraktowego. Plan rozwoju zawodowego został podpisany do realizacji 21.09.2018 r. Jaką datę przyjąć za koniec stażu, gdy staż uległ skróceniu i ma trwać 12 miesięcy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel rozpoczynając pracę w IX 2020 miał staż pedagogiczny 4 lata 2 miesiące. Od IX 2020 jest zatrudniony na 8/25. Czy jest szansa by uzyskał stopień nauczyciela mianowanego? Czy opiekunem/mentorem w przedszkolu prowadzonym przez JST może być dyrektor lub wicedyrektor?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel będzie zatrudniony we wrześniu i październiku na 0,5 etatu. Od listopada zatrudniony zostanie na pełnym etacie. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zatrudniłam na zastępstwo do kwietnia nauczyciela początkowego (pierwsza praca) bez kwalifikacji za zgodą KO.
1) Czy nauczycielowi należy się dodatek na start?
2) Jeśli w kwietniu 2024 r. podpiszę z nim umowę na 1/2 etatu zgodnie z kwalifikacjami to będę mogła wypłacić mu dodatek na start?
3) Czy ten nauczyciel może rozpocząć awans?
4) Czy mogę mu przydzieli mentora?
5) Czy może otrzymać bon na laptopa?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe