Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

Baza filmów

NIEZBĘDNIK PRAWNY

Baza aktów prawnych

Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne W szkole feryjnej, nauczyciel może wypowiedzieć stosunek pracy/umowę na czas nieokreślony ze skutkiem na koniec roku szkolnego. Wynika to z przepisów art. 23 ust. 2 pkt. 1...

PORADA PRAWNA

13 marca 2018 Kadry

Rozwiązanie stosunku pracy za wypowiedzeniem przez pracownika zatrudnionego w szkole feryjnej. Czy w świetle art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela oraz art. 23 ust. 1 pkt. 1 Karty Nauczyciela, nauczyciele kontraktowi (art. 27 ust. 1), mianowani i dyplomowani (art. 23 ust. 1 pkt. 1) mogą rozwiązać (wypowiedzieć) umowę wyłącznie za trzymiesięcznym wypowiedzeniem ze skutkiem na koniec roku szkolnego? Jeśli tak, jak postąpić w sytuacji, kiedy nauczyciel złoży takie wypowiedzenie w późniejszym terminie (np. w czerwcu czy lipcu) lub w czasie trwania roku szkolnego, a dyrektor nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron? Czy należy odpowiedzieć nauczycielowi, że w świetle przywołanych wyżej art. rozwiązanie umowy będzie możliwe dopiero na koniec następnego roku szkolnego?

W szkole feryjnej, nauczyciel może wypowiedzieć stosunek pracy/umowę na czas nieokreślony ze skutkiem na koniec roku szkolnego. Wynika to z przepisów art. 23 ust. 2 pkt. 1 oraz art. 27 ust. 1 Karty Nauczyciela. Rozwiązanie stosunku pracy z końcem roku szkolnego nie dotyczy nauczyciela szkoły, w której w organizacji pracy nie przewidziano ferii szkolnych.

Oznacza to, że nauczyciel nie może wypowiedzieć stosunku pracy/umowy w innym terminie, w tym w trakcie roku szkolnego. W takich przypadkach możliwe jest jedynie rozwiązanie za porozumieniem stron na podstawie art. 23 ust. 4 pkt. 1 Karty Nauczyciela (przepis ten stosuje się również do rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony - zgodnie z art. 27 ust. 3 KN).

W odpowiedzi na wypowiedzenie złożone w niewłaściwym terminie, dyrektor odmawia rozwiązania umowy z powodu niedotrzymania przez nauczyciela terminu wypowiedzenia, wskazując odpowiednie przepisy Karty Nauczyciela. W przypadku wniosku o rozwiązanie umowy za porozumieniem stron dyrektor informuje nauczyciela o wyrażeniu lub nie wyrażeniu swojej zgody.

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.

Drukuj Dodaj do teczki

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.

Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

Zamów abonament