Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
W jaki sposób mogę ograniczyć etat woźnego w szkole? Pracuje na pełny etat, umowa na czas nieokreślony, chcę ograniczyć do 31.08 na 1/2 etatu.
Zmiana wymiaru zatrudnienia woźnego na czas określony jest dopuszczalna w dwóch trybach: 1) za zgodą pracownika, w pisemnej formie nazywanej potocznie aneksem do umowy o pracę albo porozumieniem zmieniającym, gdy strony zgodnie potwierdzą że od umówionego dnia do 31 sierpnia obniżeniu ulega wymiar etatu pracownika wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego; 2) w trybie pisemnego wypowiedzenia zmieniającego, w którym zostanie wskazane przez pracodawcę, że od dnia następnego po upływie bliżej określonego w piśmie okresu wypowiedzenia (wynikającego ze stażu pracy u danego pracodawcy) do dnia 31 sierpnia obniżeniu ulega wymiar etatu wraz z proporcjonalnym obniżeniem wynagrodzenia zasadniczego, pracownik zaś może do połowy okresu wypowiedzenia odmówić przyjęcia zaproponowanych warunków pracy lub płacy, a wtedy umowa o pracę rozwiąże się z upływem okresu dokonanego wypowiedzenia (art. 29 § 4 w zw. z art. 11, art. 42 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jaka jest tygodniowa liczba godzin nauczyciela oddziału przedszkolnego przy szkole podstawowej, do której uczęszczają dzieci 5 -letnie i 6 -letnie?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Dot. urlopu macierzyńskiego. Wg nowych przepisów jest 20 tyg. urlopu macierzyńskiego i 32 tygodnie urlopu rodzicielskiego. Mam rozumieć, że dodatkowy urlop 6 tygodni został połączony z 26 tygodniami urlopu rodzicielskiego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W zeszłym roku szkolnym zatrudniłam nauczycielkę stażystę. Nauczycielka odbyła staż, otrzymała stopień nauczyciela kontraktowego. W ciągu roku szkolnego zaszła w ciąże. Umowę miała do 31 sierpnia. Ja przedłużyłam jej umowę aneksem do dnia porodu. Mam pytanie, czy ja muszę podpisywać z tą Panią umowę na czas nieokreślony ze względu, że jest już nauczycielem kontraktowym?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- 1) Uczeń nie realizuje obowiązku szkolnego. Jaka jest procedura postępowania w takich przypadkach? Jak redagować upomnienie? 2) W szkole działa sklepik prowadzony przez samorząd uczniowski. Na kogo powinny być wystawiane faktury za towar zakupiony do sklepiku? Jakie dokumenty obowiązują przy prowadzeniu sklepiku?
- Nauczyciel 1.09.17 będzie miał przepracowane 35 lat; ma 58 lat. Skierował wniosek do ZUSu z pytaniem czy może przejść na emeryturę. Oczekuje na odpowiedź. W tym czasie dyrektor przygotowuje arkusz i wykluczył już tego nauczyciela, nie zawarł go w arkuszu, tylko inną osobę na jego stanowisko. Co się stanie w przypadku, gdy nauczyciel starający się o emeryturę otrzyma z ZUSu odmowę i będzie chciał wrócić na swoje stanowisko pracy, a dyrektor zaplanował już w arkuszu, który wkrótce zaakceptuje organ prowadzący, inną osobę?
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe