W związku ze zmianami dotyczącymi udzielania urlopów dyrektorom i wicedyrektorom szkół do 35 dni w ciągu roku szkolnego mam pytania: - Czy dyrektor ma obowiązek sporządzenia planu urlopów wypoczynkowych dyrektora i wicedyrektora szkoły-w jakich terminach? - Czy poza feriami i wakacjami dyrektor może korzystać z urlopu w dowolnym czasie? - Jak technicznie zorganizować pracę szkoły w momencie gdy dyrektor w ciągu roku szkolnego korzysta z urlopu? Chodzi o podejmowanie decyzji. - Czy urlop dyrektora powinien być udzielany analogicznie do zapisów w kodeksie pracy? Proszę o podanie podstawy prawnej określającej zasady korzystania z urlopu.

Na podstawie art. 64 ust. 2a Karty Nauczyciela, dyrektorowi i wicedyrektorowi szkoły przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego w wymiarze 35 dni roboczych w czasie ustalonym w planie urlopów. Plan urlopów dla dyrektorów szkół sporządza organ prowadzący, biorąc pod uwagę wnioski dyrektorów. Dla wicedyrektora plan urlopów sporządza dyrektor szkoły. W związku z tym, że prawo do kolejnego urlopu nabywa się z początkiem danego roku kalendarzowego, plan urlopów należy sporządzić odpowiednio wcześniej (w praktyce stosuje się terminy - do końca grudnia lub na początku stycznia).

Dyrektor i wicedyrektor może wykorzystać urlop w trakcie całego roku kalendarzowego (nie tylko w trakcie ferii i wakacji). W przypadku, gdy dyrektor korzysta z urlopu wypoczynkowego w trakcie zajęć szkolnych, zastępuje go wicedyrektor, a w razie braku w szkole wicedyrektora - inna osoba wyznaczona przez organ prowadzący (art. 68 ust. 9 ustawy z dnia 14.12.2016 r. Prawo oświatowe).

Zgodnie z art. 66a Karty nauczyciela, jeżeli nauczyciel szkoły, o której mowa w art. 64 ust. 3 (nieferyjnej), nie może rozpocząć urlopu wypoczynkowego w ustalonym terminie z przyczyn usprawiedliwiających nieobecność w pracy, a w szczególności z powodu:

2. Część urlopu wypoczynkowego niewykorzystaną z powodu:

Przepisy powyższe, na podstawie art. 66a ust. 3 KN, stosuje się odpowiednio do dyrektora i wicedyrektora szkoły.