Zmiana pensum w szkole podstawowej. Proszę o informację w jaki sposób poinformować pracowników pedagogicznych: nauczycieli tzw. wspomagających i specjalistów (pedagog, psycholog, logopeda, terapeuta pedagogiczny, terapeuta integracji sensorycznej) o zmianie tygodniowej ilości godzin pracy. Czy wystarczy imienne pismo informacyjne w tej sprawie (proszę także o podanie podstawy prawnej) czy należy dokonać zmiany aneksami do umów o pracę?

Zgodnie z art. 76 ustawy z dnia 27 października 2017r. o finansowaniu zadań oświatowych (Dz.U.z 2017r. poz.2203) z dniem 1 września 2018r. tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć (pensum) nauczycieli zatrudnionych na stanowisku:

•  pedagoga, psychologa, logopedy, terapeuty pedagogicznego, doradcy zawodowego zarówno w szkole ogólnodostępnej jak i specjalnej ustala organ prowadzący, jednakże na poziomie nie wyższym niż 22 godziny tygodniowo;
• nauczyciela wspomagającego (współorganizującego kształcenie specjalne) zostało ustalone na poziomie 20 godzin tygodniowo;
• natomiast pensum nauczyciela zajęć edukacyjnych prowadzącego zajęcia rewalidacyjne lub rewalidacyjno - wychowawcze nie uległo zmianie i wynosi zgodnie z tabelą zawartą w art. 42 ust.3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982r. Karta Nauczyciela (tekst jedn.: Dz.U. z 2017r. poz. 1189 z późn.zm.) 18 godzin tygodniowo.

Jest to ustalenie ustawowe – zatem nie ma konieczności aneksowania umowy o pracę z w/w nauczycielami. Wystarczy powiadomienie nauczycieli o wprowadzonych zmianach prawnych, co można wykonać na pierwszej radzie pedagogicznej (wtedy jest to w protokole) bądź informując każdego osobnym pismem (wtedy winno być ono włączone do akt osobowych). Decyzja co do formy powiadomienia należy więc do dyrektora szkoły/placówki. Ustawodawca nie reguluje tej kwestii, tym bardziej, że w umowie o pracę nie podaje się pensum godzinowego lecz wymiar zatrudnienia typu: „pełny etat” lub „pół etatu” lub „jedna czwarta etatu”.