Proszę określić typ placówki, którą Państwo zarządzacie a dokumentacja i treści dla niej będą widoczne jako pierwsze. Szkoła Przedszkole

Dokumentacja dyrektora

SZKOLENIA WIDEO

NIEZBĘDNIK PRAWNY


Nadzor-pedagogiczny.pl Porady prawne Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego zalicza się okresy poprzedniego zatrudnienia (świadectwa pracy) oraz okresy nauki - art. 155 kodeksu...

PORADA PRAWNA

19 stycznia 2017 Zatrudnianie (kodeks pracy)

2.stycznia 2017r. zatrudniłam pracownika / konserwatora/ w szkole na 0,4 etatu, tj. 16 godzin w tygodniu. Na podstawie przedłożonych świadectw naliczyłam mu 6 lat stażu pracy. Proszę o pomoc w naliczeniu dni należnego mu urlopu.

Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wypoczynkowego zalicza się okresy poprzedniego zatrudnienia (świadectwa pracy) oraz okresy nauki - art. 155 kodeksu pracy.
Jeżeli okres 6 lat jest obliczony prawidłowo, to pracownikowi przysługuje urlop w wymiarze proporcjonalnym do wymiaru etatu. Podstawą wyliczenia będzie wymiar 20 dni:
20 x 0,4 = 8 dni

Urlopu udziela się w dniach, które są dla pracownika dniami pracy, zgodnie z obowiązującym go rozkładem czasu pracy, w wymiarze godzinowym odpowiadającym dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu. Jeden dzień urlopu odpowiada 8 godzinom.
8 dni x 8 h = 64 h

Z puli 64 godzin należy więc odliczać pracownikowi tyle godzin, ile ma w danym dniu, w którym bierze urlop, do przepracowania.

 

 

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.


Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.

PODOBNE PROBLEMY

Zamów bezpłatny biuletyn informacyjny. Śledź na bieżąco:
  • Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
  • Porady i opinie ekspertów.
  • Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
  • Bieżące informacje prasowe





Copyright 2024 Forum Media Polska sp. z.o.o | Redesign: Duind.com

ZAWARTOŚĆ

KONTAKT