Dokumenty nadzoru
rok szkolny 2011/12
Planowanie pracy
Realizacja zadań
- Ocena pracy nauczyciela
- Ewaluacja i diagnoza
- Praca wychowawczo-opiekuńcza
- Praca dydaktyczna
- Arkusze obserwacji
Podsumowanie pracy
- Informacja z realizacji planu nadzoru
- Sprawozdania dyrektora
- Sprawozdania nauczycieli
- Sprawozdania zespołów przedmiotowych i zadaniowych
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Kadry w oświacie
Biblioteczka dyrektora
Polecamy
Twoja ankieta w 3 krokach
Porady eksperta
Wpisz szukaną frazę:
Kategoria:
Kategoria:
-
Od września zmniejszy się ilość godzin j. niemieckiego. Obecnie 1 osoba pracuje na całym etacie na czas nieokreślony, 1 osoba na etacie na czas określony (będzie nauczycielem kontraktowym - bardzo dobra nauczycielka), 1 osoba na czas nieokreślony zatrudniona na 12 godzin. Czy mogę dać wypowiedzenie tej osobie, która pracuje w niepełnym wymiarze, ale na czas nieokreślony? Będę miała tylko 40 godzin i wolałabym podzielić je na nauczycielki dyspozycyjne, mieszkające na terenie naszego miasta. Tamta nauczycielka dojeżdża z innego miasta i jest to jej praca dodatkowa, ponieważ pracuje też w wydawnictwie. Przedstawiłam jej propozycję odejścia i była niezadowolona. Powiedziała, że powinnam zwolnić tę, która jest na czas nieokreślony. Proszę o pomoc.
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/05/07
-
Jak zwalniać nauczycieli, jakie są kryteria, jak dyrektor powinien przygotować się do obrony w sądzie pracy?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/29
-
Czy istnieje możliwość prawna przeniesienia nauczyciela mianowanego do innej szkoły w taki sposób, że w szkole macierzystej będzie miał 4/18 a w tej drugiej szkole 5/18 czyli razem 9/18?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/27
-
Mam w szkole 3 nauczycieli j.polskiego, historii. Nie ma dla nich pełnego etatu, wszyscy są nauczycielami mianowanymi umowa o pracę przez mianowanie. 2 nauczycieli jest po filologii polskiej, jeden ma studia podyplomowe z polskiego. Jeden nabył uprawnienia emerytalne, ma ustabilizowaną sytuację materialną, dorosłe dzieci. Jak jednego z nich zwolnić aby pozostali mieli normalnie po pełnym etacie.
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/25
-
Nauczycielka świetlicy, kontraktowa, staż pracy 6 lat, umowa na czas nieokreślony. Czy może zostać zwolniona mimo, iż jej etat nie ulega likwidacji? Na to stanowisko planuje się przesunąć nauczyciela dyplomowanego z dłuższym stażem pracy, który do twej pory nie pracował na świetlicy, prowadził nauczanie indywidualne dziecka z pośledzeniem w stopniu znacznym.
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/20
-
Witam! Czy organ prowadzący szkołę ma prawo zwrócić się z prośbą do lekarza orzecznika ZUS z prośbą sprawdzenia zasadności skierowania nauczyciela na urlop dla poratowania zdrowia przez lekarza rodzinnego?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/19
-
Witam!
Moje pytanie dotyczy możliwości zaliczenia do stażu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze okresów, kiedy pracownik podlegał ubezpieczeniu społecznemu rolników. Otóż pracownica przedłożyła wystawione przez KRUS zaświadczenie potwierdzające te okresy (pojedyncze miesiące w latach 2004-2012) oczekując, że zostaną one wliczone do okresu uprawniającego do dodatku za wieloletnią pracę oraz do nagrody jubileuszowej. Czy jest podstawa prawna, aby tak postąpić?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/16
-
Czy przechowywanie notatek służbowych w aktach osobowych pracownika jest legalne?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/13
-
Nauczyciel ma 8 letni staz pracy z czego 5 lat przebywał na urlopach macierzynskich i zwolnieniach lekarskich, urlopach uzupełniających, wszystko zgodne z prawem, posiada 4 ha pola, może się ubiegać o urlop dla poratowania zdrowia.
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/03
-
Nauczyciel zatrudniony w szkole na podstawie mianowania, zostaje powołany na stanowisko wicedyrektora. Organ prowadzący nakazuje wicedyrektorowi realizować w tygodniu 7 godzin dydaktycznych. Jak zatem wygląda sytuacja z etatem wicedyrektora, który po jakimś czasie nie będzie chciał pełnić tej funkcji lub zostanie odwołany? Czy obligatoryjnie wraca na "swoje" godziny, na których pracuje inny nauczyciel? W jaki sposób zatrudnić nauczyciela na godziny wicedyrektora?.
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/04/01
-
Nauczycielka korzysta od stycznia 2012 r. z podstawowego urlopu macierzyńskiego (20 tyg.), podczas którego wypadły ferie zimowe. Będzie również korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego (4 tyg.), który trwałby do 8 lipca, czyli już w okresie wakacji. Czy trwanie urlopu macierzyńskiego podczas ferii zimowych i wakacji ma wpływ na urlop wypoczynkowy? Jeśli tak w jaki sposób?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/03/27
-
Nauczyciel nie zgłosił się do pracy w czwartek i nie przedstawił za ten dzień zwolnienia lekarskiego. Nie złożył też podania o urlop bezpłatny. W piątek przyszedł normalnie do pracy i nie usprawiedliwił swojej nieobecności. Jakie konsekwencje powinien ponieść? Czy należy potrącić wynagrodzenie za ten dzień i czy można dać mu upomnienie?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/03/27
-
Witam! Mam pytanie dotyczące udzielania urlopu nauczycielowi z tytułu opieki nad dzieckiem. Czy dyrektor może odmówić udzielenia takiego urlopu i zaproponować inny dzień, który nie będzie dezorganizował pracy szkoły. Kiedy pracownik powinien wystąpić z wnioskiem o taki urlop?
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/03/19
-
WITAM, W ZWIĄZKU ZE ZMNIEJSZENIEM LICZBY ODDZIAŁÓW, JESTEM ZMUSZONA DAĆ W MAJU WYPOWIEDZENIE NAUCZYCIELOWI ZATRUDNIONEMU NA PODSTAWIE MIANOWANIA. 1) CO ZE SKUTECZNOŚCIĄ WYPOWIEDZENIA, JEŚLI NAUCZYCIEL PRZED MIESIĄCEM MAJEM PÓJDZIE NA URLOP DLA PORATOWANIA ZDROWIA?
2) CZY WCHODZI TUTAJ RÓWNIEŻ W GRĘ PRZENIESIENIE NAUCZYCIELA W STAN NIECZYNNY, JEŚLI WIEM, ŻE W PRZYSZŁOŚCI NIE BĘDZIE WIĘCEJ GODZIN? Proszę o radę jak skutecznie rozwiązać stosunek pracy z tym nauczycielem.
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/03/16
-
Witam, jestem dyrektorem szkoły od 1 września 2011 r. 1 IX 2010 została zatrudnina nauczycielka praktycznej nauki zawodu bez pp na 6 godzin. 1 IX podpisałem z nią umowę na kolejny rok (12 godzin), rozpoczęła jednocześnie staż.Kurs PP miała skończyć w maju 2012, ale wydłużono go do października 2012. Czy będę mógł podpisać z nią kolejną umowę na podstawie art. 10.3 karty nauczyciela? Pozdrawiam
| Kadry | Ocena porady: brakczytaj całość
Data: 2012/03/15
Porady eksperta
Lista Top 10
Nad czym pracują inni dyrektorzy
Najczęściej pobierane dokumenty w ciągu ostatnich 30 dni
- Sprawozdanie dyrektora szkoły ze sprawowanego nadzoru
- Uchwały klasyfikacyjne
- Sprawozdanie dyrektora z nadzoru - monitorowanie realizacji podstawy programowej
- Ocena pracy nauczyciela
- Ramowy plan nauczania dla klas 4-6 szkoły podstawowej
- Ramowy plan nauczania dla klas 1-3 szkoły podstawowej
- Monitorowanie realizacji podstawy programowej - ocena efektów
- Arkusz organizacji szkoły podstawowej
- Monitorowanie podstawy programowej - nauczyciel
- Monitorowanie realizacji podstawy programowej
