Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy emeryt przywrócony do pracy przez sąd pracy może być objęty indywidualną ochroną związkową?
Prawa pracownicze pracownika – emeryta i pracownika niebędącego emerytem – są takie same. Zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa działająca w szkole może reprezentować oprócz nauczycieli w niej zrzeszonych także nauczycieli niebędących jej członkami, o ile zwrócili się oni do niej z wnioskiem o reprezentowanie wobec dyrektora szkoły. W celu ustalenia, czy nauczyciel jest reprezentowany przez daną organizację związkową, dyrektor szkoły powinien zwrócić się do wszystkich działających w szkole organizacji związkowych z zapytaniem w tej kwestii.Zakładowa organizacja związkowa zajmuje stanowisko w indywidualnych sprawach pracowniczych
Zgodnie z art. 26 pkt 1 ustawy o związkach zawodowych, do zakresu działania zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej należy m.in. zajmowanie stanowiska w indywidualnych sprawach pracowniczych w zakresie unormowanym w przepisach prawa pracy.
Przykładem takiego przepisu jest art. 20 ust. 5a Karty Nauczyciela. Zobowiązuje on dyrektora szkoły do zawiadomienia zakładowej (międzyzakładowej) organizacji związkowej reprezentującej nauczyciela o zamiarze wypowiedzenia mu z przyczyn organizacyjnych stosunku pracy, upoważniając jednocześnie organizację związkową do wniesienia umotywowanych zastrzeżeń do przedmiotowego zamiaru.
Dyrektor współdziała z organizacją związkową w sprawach dotyczących pracowników objętych ochroną związkową
Jednocześnie – w myśl art. 30 ust. 21 ustawy o związkach zawodowych – w indywidualnych sprawach ze stosunku pracy, w których przepisy prawa pracy zobowiązują pracodawcę do współdziałania z zakładową (międzyzakładową) organizacją związkową, zobowiązany jest on zwrócić się do tej organizacji o informację o pracownikach korzystających z jej obrony.
Natomiast ust. 2 przedmiotowego artykułu stanowi, iż pracownik niezrzeszony w związku zawodowym ma prawo do obrony swoich praw na zasadach dotyczących pracowników będących członkami związku, jeżeli wybrana przez niego zakładowa (międzyzakładowa) organizacja związkowa wyrazi zgodę na obronę jego praw pracowniczych.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielowi w macierzystej szkole zostało przydzielonych 12 godzin, wykazano do uzupełnienia w innej szkole 6 godz. Na wakacie została 1 godzina w macierzystej szkole, w której posiada etat. Czy można na podstawie aneksu do Arkusza Organizacyjnego przydzielić mu tę 1 godz. i wykazywać jako ponadwymiarową?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka w wieku 56 lat i 30 letnim stażem może przejść na emeryturę w 2012 roku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy dyrektor szkoły ma obowiązek powołania społecznego inspektora pracy?
- Jestem dyrektorem. Zgodnie ze zniżką dyrektorską powinnam pracować 1 godz. Jestem nauczycielem wychowania przedszkolnego. Chciałabym w przedszkolu prac 3 godz. ponieważ mamy małą kadrę i dużo godzin nadliczbowych (każda nauczycielka prawie po 1,5 etatu). Zwracając się do Burmistrza z tą prośbą muszę uwzględnić ramowy program nauczania. Czy macie Państwo jakiś pomysł na argument, aby te godziny zostały mi przydzielone.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel posiadający ukończone studia podyplomowe w zakresie historii może uczyć w ośmioletniej szkole podstawowej wos-u? W latach 1999-2007 uczył wos-u w gimnazjum, bo kwalifikacje uznał dyrektor szkoły, w aktach osobowych brak informacji o zbliżeniu lub uznaniu kwalifikacji.
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe