Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel, który ukończył studia wyższe magisterskie w zakresie teologii, posiada certyfikat potwierdzający zaawansowaną znajomość języka angielskiego (Certificate ESOL Expert C1) oraz kurs kwalifikacyjny pedagogiczno - metodyczny dla nauczycieli języka angielskiego zorganizowany przez Nauczycielskie Kolegium Języków Obcych w wymiarze 280 godzin może uczyć j. angielskiego w oddziale przedszkolnym i klasach I-III?
Nauczyciel posiada wymagane przygotowanie pedagogiczne, ukończone studia wyższe na kierunku uprawniającym do nauczania religii oraz świadectwo potwierdzające znajomość języka angielskiego w stopniu zaawansowanym, co uprawnia go do nauczania tego języka w przedszkolu szkole podstawowej (§ 2 ust. 2, § 12 ust. 2 pkt 2 lit a) oraz załącznik do rozporządzenia Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 sierpnia 2017 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli, Dz.U. z 2017 r., poz. 1575).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel z dniem 30.09.2020 r. przechodzi na emeryturę. Na dzień 30.09.2020 r. będzie posiadał następujący staż: 34 lata 3 miesiące 15 dni. Od 1.10.2020 r. nauczyciel jest ponownie zatrudniony na umowę o pracę na czas określony. 1) Czy nauczycielowi od 1.10 2020 r. należy naliczać nadal 20% dodatek stażowy? Czy nauczyciel zaczyna zbierać staż od początku? Poproszę o podstawę prawną. 2) Czy należy się mu jubileusz 35-lecia (brakuje niecały rok)? 3) Co z ewentualnymi jubileuszówkami w przypadku dopracowania na umowach na czas określony 40 lat – czy należy się jubileusz? Jak to wygląda przy zatrudnieniu emeryta? 4) ZFŚS. Czy zapomogi powinny być wypłacane podwójnie z listy dla emeryta i z listy nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przebywający na urlopie dla poratowania zdrowia może startować w konkursie na dyrektora szkoły?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka od 1.09.2014 r. jest na zwolnieniu lekarskim w związku z ciążą. Z obliczeń wynika, że nie będzie jej do końca roku szkolnego, gdy urodzi dziecko. Na jej miejsce została zatrudniona młoda nauczycielka, która chciałaby rozpocząć staż na nauczyciela kontraktowego. Jednak w umowie nowo zatrudniona ma napisane, że jest zatrudniona na czas nieobecności poprzedniej nauczycielki. Czy ma to jakiś wpływ na możliwość rozpoczęcia stażu? Czy umowa powinna mieć zapis, że nauczycielka jest zatrudniona do 31.08.2015 r.?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka w maju ma termin porodu, a 31 sierpnia dobiega końca jej umowa o pracę na czas określony. Jak w tym przypadku wygląda kwestia urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego takiej pracownicy? Czy umowa rozwiąże się w terminie przewidzianym w umowie? Czy po ustaniu zatrudnienia ZUS wypłacać będzie zasiłek macierzyński i rodzicielski? Jakie obowiązki ciążą w tym przypadku na pracodawcy?
Pracownicy należy się 20 tygodni urlopu macierzyńskiego czy w piśmie informującym że dyrektor udzielił urlopu macierzyńskiego zawieram tylko ten okres na który jest zawarta umowa czyli do 31 sierpnia 2019 r. ?
Czy w tym wypadku pracownica może sobie wybrać czy chce np. 80 % wymiaru podstawy zasiłku czy 100%?
Czy pracodawca musi powiadamiać o tym fakcie ZUS?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel pracował w zawodzie 2 lata. Następnie przez 3 lata nie pracował oraz rok prowadził własną działalność gospodarczą. Od września 2010 roku znów pracuje jako n-l. Jak obliczyć jego staż pracy, czy jest on równoliczny ze stażem pracy nauczyciela?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe