Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel może być zatrudniony w oddziale przedszkolnym na 12,5/25 jako nauczyciel i jako pomoc nauczyciela z Kodeksu Pracy na pozostałą część etatu czyli 20 godz.?
Co do zasady z jednym pracownikiem może pracodawcę łączyć jeden stosunek pracy. W przypadku jednak, gdy dodatkowa praca jest rodzajowo inna niż pierwsza, można z tym samym pracownikiem zawrzeć drugą umowę o pracę. Warunkiem niezbędnym jest tutaj zachowanie norm czasu pracy.
W opisanym przypadku, praca nauczyciela jest pracą rodzajowo inną niż pomocy nauczyciela, co ma odzwierciedlenie nie tylko w wykonywanych czynnościach lecz również w wymaganych kwalifikacjach dla obu stanowisk. W związku z tym można taką osobę zatrudnić na podstawie dwóch odrębnych umów o pracę - jedną na podstawie przepisów Karty Nauczyciela, drugą na podstawie kodeksu pracy (pracownik niepedagogiczny), o ile czas pracy z obu umów nie przekroczy ogólnych norm czasu pracy (40 godzin tygodniowo i 8 dziennnie).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciel posiadający wykształcenie - licencjat - nauczanie początkowe z wychowaniem fizycznym może być zatrudniony w oddziale przedszkolnym - klasie 0?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka złożyła prośbę o rezygnacje z nauczania klasy maturalnej, nie podając żadnych powodów. Dyrektor nie uwzględnił jej prośby. Czy można się od tej decyzji odwołać?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Ile dni na odwołanie od oceny pracy ma nauczyciel. Do kogo nauczyciel pisze odwołanie?
Prawo oświatowe Przeczytaj odpowiedź
- Uczeń nauczany indywidualnie od kilku lat w naszej szkole został przeniesiony przez rodziców do innej placówki w ciągu roku szkolnego (wskazanie medyczne). Kilku nauczycielom zmieni się wymiar zatrudnienia z 18/18 na 17/18. Czy mogę przydzielić im godziny w świetlicy (dwoje podpisało stosowną zgodę w kwietniu 2015r), czy uzupełniać w każdym tygodniu tą jedną godzinę zastępstwem doraźnym, czy jest jakieś inne rozwiązanie. Proszę o wskazanie możliwości w tej sytuacji.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczycielka w wieku 56 lat i 30 letnim stażem może przejść na emeryturę w 2012 roku?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe
