Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel po pedagogice specjalnej ma kwalifikacje do pełnienia roli nauczyciela wspomagającego ucznia z niepełnosprawnościami sprzężonymi (intelektualna w stopniu lekkim i afazja)?
TAK – o ile nauczyciel ten ukończył specjalizację OLIGOFRENOPEDAGOGIKA. Aktualnie obowiązujące rozporządzenie MEN w sprawie kwalifikacji …. - jak również projekt nowelizacji tego rozporządzenia poddany w chwili obecnej konsultacjom społecznym - jednoznacznie mówi, że tzw. nauczycielem wspomagającym organizację kształcenia specjalnego ucznia z niepełnosprawnością może być osoba legitymująca się kwalifikacjami z zakresu pedagogiki specjalnej odpowiadającymi rodzajowi niepełnosprawności ucznia.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy jako dyrektor bursy mogę skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia i czy starosta może odmówić udzielenia urlopu?
- Pracownik został zatrudniony 01.09.2017 r. jako pomoc nauczyciela. Pracownik złożył wypowiedzenie za porozumieniem stron. Otrzymał świadectwo pracy od 01.09.2017-31.08.2019 r. w danym roku kalendarzowym wykorzystał proporcjonalnie u danego pracodawcy 18 dni (26 dni całość urlopu) Natomiast został zatrudniony w Zespole Szkolno- Przedszkolnym od 01.09.20219r jako nauczyciel w przedszkolu. Nauczycielowi przedszkola przysługuje 35 dni urlopu od 01.09.2019r. Ile faktycznie ma otrzymać pracownik urlopu wykorzystał już 18 dni w danym roku kalendarzowym. Jak prawidłowo obliczyć urlop za 2019 rok?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony na czas nieokreślony przebywa na urlopie bezpłatnym od 1.01. do 30.06. Ile urlopu wypoczynkowego należy się nauczycielowi przy założeniu ze będzie efektywnie pracował na całym etacie od lipca do grudnia. Poproszę o sposób wyliczenia.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- W związku z ruchem kadrowym chciałabym zapytać w jakim przypadku i w jakim terminie należy wręczyć nauczycielowi pismo związane:
- ze zmianą stanowiska pracy (nauczyciel-> nauczyciel praktycznej nauki zawodu)
- ze zmianą wymiaru pensum ze względu na połączenie stanowisk o różnym tygodniowym wymiarze godzin.
Proszę o podanie podstawy prawnej.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Od 1 września mogę zatrudnić sekretarkę w szkole (na 1/2etatu). Czy w związku z tym muszę rozpisać konkurs na to stanowisko?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe