Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczyciel pracujący w szkole ma obowiązek realizować ścieżkę awansu zawodowego? Czy może pracować i być bez stopnia awansu? Czy nowo przyjęty nauczyciel jest z automatu nauczycielem początkowym nawet jeśli nie złoży planu rozwoju zawodowego?
Art. 9a ust. 2 ustawy z 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 z późn. zm.) określa, że nauczyciel nieposiadający stopnia awansu zawodowego (zwany „nauczycielem początkującym”) zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć zgodnie z wymaganymi kwalifikacjami (także psycholog) odbywa przygotowanie do zawodu nauczyciela w wymiarze 3 lat 9 miesięcy.
Zatem nowo przyjęty nauczyciel, spełniający wyżej wymienione warunki jest z „automatu” nauczycielem początkującym. Obecnie nie musi składać planu rozwoju zawodowego.
Stosunek pracy z nauczycielem początkującym nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas określony na 2 lata szkolne (art. 10 ust. 2 KN).
Stosunek pracy z wymienionym nauczycielem, który posiada co najmniej 2 lata pracy w szkole, oraz posiada co najmniej dobrą ocenę pracy – nawiązuje się na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony (art. 10 ust. 3a KN).
Jeżeli nauczyciel początkujący, który nie spełni wymagań i w ciągu 6 lat od rozpoczęcia odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela nie uzyska stopnia nauczyciela mianowanego – może być zatrudniony tylko na podstawie umowy o pracę na czas określony na jeden rok szkolny. Umowa taka może być zawarta więcej niż jeden raz (art. 10 ust. 3b KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Ilu hospitacji w ciągu roku powinien dokonać dyrektor u nauczyciela ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel zatrudniony od 01.09.2017 kontynuował w naszej placówce staż na stopień nauczyciela mianowanego (rozpoczęty w innej placówce). Złożył wypowiedzenie umowy o pracę i stosunek pracy został rozwiązany w dniu 7 października br. - sobota (w okresie poprzedzającym datę rozwiązania umowy przebywał na zwolnieniu lekarskim w terminie: 25.09-06.10.2017 r.). Nauczyciel wystąpił do dyrektora szkoły z prośbą o dokonanie oceny cząstkowej za okres stażu. 1. Czy ocena powinna być przekazana nauczycielowi w terminie 21 dni od daty złożenia sprawozdania cząstkowego? 2. Jak postąpić w sytuacji, kiedy nauczyciel w przewidzianym terminie 30 dni od zakończenia stażu nie złożył sprawozdania cząstkowego i czy za datę zakończenia stażu należy przyjąć datę rozwiązania umowy o pracę czy datę pierwszego dnia zwolnienia lekarskiego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka rozpoczęła staż na dyplomowanego 1 września 2013 r. Miała ciągłą nieobecność: od 22.12.2014 do 18.02.2015 - zwolnienie lekarskie 59 dni, od 19.02.2015 d0 08.07.2015 - urlop macierzyński 140 dni, od 09.07.2015 do 19.08.2015 - urlop macierzyński dodatkowy 42 dni, od 20.08.2015 do 17.02.2016 - urlop rodzicielski 182 dni, od 18.02.2016 do 13.04.2016 - urlop uzupełniający 56 dni. Planowo staż powinien zakończyć się 31 maja 2016 roku. Bardzo proszę o wyliczenie daty zakończenia stażu.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka jest zatrudniona:
- I umowa na czas określony: 1 września 2017 r. do 3 sierpnia 2018 r.
- II umowa na czas nieokreślony: 1 września 2018 r. do chwili obecnej.
Nauczycielka korzystała z urlopu macierzyńskiego od dnia 26 października 2022 r. do 31 sierpnia 2023 r. Jej staż pracy na dzień 31 sierpnia 2023 r. będzie wynosił 5 lat 10 miesięcy i 8 dni. Stopień nauczyciela kontraktowego uzyskała 29 października 2019 r. Kiedy uzyska ona stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź - Jeśli rok szkolny rozpoczął się 3 września to nauczyciel chcący rozpocząć awans zawodowy składa wniosek z datą 3 września, czy z datą 1 września?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe