Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielka, która ukończyła studia podyplomowe "Nauczyciel fizyki w gimnazjum" będzie miała kwalifikacje do nauczania fizyki w szkole podstawowej od 1.09.2017? Informacje dodatkowe: Nauczycielka ma kwalifikacje pedagogiczne do nauczania matematyki (mgr matematyki). Godziny i przedmioty na studiach podyplomowych: 1) Wprowadzenie w problematykę współczesnej edukacji 10- godz. 2) Podstawy merytoryczne nauczania fizyki i astronomii w gimnazjum - 213 godz.; 3) Metodyka nauczania fizyki 156 godz.; 4) Kompetencje wychowawcze nauczyciela - 8 godz.; 5) Kompetencje informatyczne nauczyciela - 45 godz.; 6) Język obcy - 80 godz. Razem 512 godz.
Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami, tj. Rozporządzeniem MEN z dnia 12.03.2009 r. w sprawie szczegółowych kwalifikacji wymaganych od nauczycieli (...), kwalifikacje do nauczania określonego przedmiotu w szkole podstawowej posiada m.in. osoba, która ukończyła studia magisterskie na innym kierunku i studia podyplomowe w zakresie nauczanego przedmiotu oraz posiada przygotowanie pedagogiczne.
Biorąc pod uwagę zmiany w systemie oświaty, tj. przeniesienie nauczania takich przedmiotów jak fizyka z gimnazjum do 8-letniej szkoły podstawowej, logicznym wydaje się zachowanie uprawnień do nauczania w szkole podstawowej przez nauczycieli, posiadających je dotychczas do nauczania w gimnazjum. W związku z planowanymi przez MEN zmianami w przepisach dotyczących kwalifikacji nauczycieli, będącymi następstwem wprowadzanych zmian w systemie oświaty, o szczegółowe wyjaśnienia na ten temat należy jednak zwrócić się do Ministerstwa.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W związku z rezygnacją z pracy i rozwiązaniem umowy na zasadzie porozumienia stron w szkole od stycznia 2019 r. był wolny etat dla nauczyciela wychowania fizycznego. W lutym zatrudniłam nowego nauczyciela na umowę na czas nieokreślony. W związku z tym mam pytanie co z urlopem wypoczynkowym dla zatrudnionego w lutym nauczyciela w czasie wakacji? Czy powinien wykorzystać tylko tyle dni ile wynika z wyliczenia proporcjonalnie do okresu zatrudnienia? Jeżeli tak, to czy powinien pracować w pozostałe dni wakacji i jakie zajęcia powinien prowadzić?
- Jak obliczyć i wypłacić ekwiwalent za urlop dla nauczyciela zatrudnionego na zastępstwo od 1.09.2011 r. do 29.06.2012 r. w wymiarze 13/18. Nauczyciel zatrudniony jest również w innej szkole w pełnym wymiarze.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy katecheta - nauczyciel religii zatrudniony od 01 września 2016r. ma prawo do 13 wynagrodzenia mimo, że w okresie od września 2016 .r do 31 grudnia 2016 r. – przebywał 5 dni na urlopie bezpłatnym ?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Jakie szkolenie BHP należy przeprowadzić nauczycielowi stażyście, który od września zaczął pracę w szkole?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka dyplomowana zatrudniona na czas nieokreślony złożyła wniosek o urlop macierzyński i rodzicielski i aktualnie przebywa na tym urlopie. Urlop macierzyński 07.03.2018 r. – 24.07.2018 r. urlop rodzicielski 25.07.2018 r. – 5.03.2019 r. po ww urlopach wnioskowała o udzielenie urlopu wypoczynkowego w wymiarze 42 dni od 6.03.2019 r. – 16.04.2019 r.
Aktualnie nauczycielka chciałaby wrócić do pracy na pół etatu od 01.12.2018 r. i jednocześnie korzystać z urlopu rodzicielskiego. Jak prawidłowo wyliczyć przedłużenie urlopu rodzicielskiego w związu z powrotem do pracy na poł etatu? Proszę o szczegółowe rozpisanie dat. Proszę również o podstawę prawną.
Czy w związku z powyższym z nauczycielem należy zawrzeć nową umowę czy unormować to angażem na rok szkolny 2018/19.
Co z zaległym urlopem wypoczynkowym? (czy w tym przypadku może zostać udzielony od np. 17 czerwca 2019 do 8.09.2019 r. wtedy zostałby udzielony zaległy urlop a bezpośrednio po nim bieżący urlop w sumie 82 dni). Czy urlop wypoczynkowy musi być udzielony bezpośrednio po zakończeniu urlopu rodzicielskiego?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe