Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy nauczycielka przebywająca od września na urlopie macierzyńskim ma prawo do dodatku motywacyjnego, uwzględniając, że do czerwca pracowała w szkole i ma umowę na czas nieokreślony?
W czasie urlopu macierzyńskiego (za okres niewykonywania pracy) nie jest wypłacana część wynagrodzenia w postaci dodatku motywacyjnego – art. 80 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, t.j. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320. Natomiast w przypadku, gdy dodatek ten został przyznany przed urlopem macierzyńskim na okres, który jeszcze nie upłynął w czasie urlopu, dodatek jest wliczany do podstawy wymiaru zasiłku macierzyńskiego, jeśli ponadto był wypłacany w ciągu 12 miesięcy przed rozpoczęciem nieobecności w pracy – art. 36 ust. 1 i art. 41 ust. 2 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz. U. z 2020 r. poz. 870).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jak zmienić sposób użytkowania magazynu w funkcjonującym przedszkolu niepublicznym na salę przedszkolną- terapeutyczną?
Jakie są wymagania formalne?
Kto dokonuje zmiany użytkowania?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- W roku szkolnym 2017/2018 nie będzie przeprowadzony nabór do klasy I ZSZ ze względu na zmiany, które obejmują cały system szkolny. W roku szkolnym 2017/2018 będzie przeprowadzona rekrutacja do kl.I branżowej szkoły I stopnia. Dotychczasowe statuty ZSZ zachowują moc do dnia wejścia w życie statutów branżowych szkół I stopnia nie dłużej jednak niż do 30 XI 2017 r. Statut branżowej szkoły I stopnia, w której są prowadzone klasy dotychczasowej ZSZ zawiera postanowienia dotyczące tych klas. W związku z tym interesuje nas statut branżowej szkoły I stopnia, w której będą prowadzone klasy dotychczasowej ZSZ, czyli klasy II i III ZSZ(rok szkolny 2017/2018) oraz klasy III(rok szkolny 2018/2019.
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Czy placówka niepubliczna - przedszkole ma obowiązek zgłoszenia zbiorów danych osobowych dzieci do GIODO?
Jeśli tak, to jakie dokumenty są wymagane?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel uczestniczy w wycieczce szkolnej podczas weekendu. Czy nauczycielowi przysługuje możliwość odbioru dni wolnych za pracę w weekend?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Rodzic pełnoletniego ucznia zgłosił, że nie życzy sobie kontaktów ze szkołą. Uczeń w pełni się na to zgodził. Czy uczeń lub rodzic powinien złożyć pisemnie oświadczenie w tej sprawie?
Inne Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe