Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy Rada Pedagogiczna może oddać ważny głos na swojego przedstawiciela w komisji konkursowej na dyrektora szkoły podczas, gdy ta osoba nie jest obecna na konferencji, jednak wcześniej wyraziła zgodę na przyjęcie swojej kandydatury?
Przepisy ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm. nie regulują szczegółowego trybu wyboru przedstawicieli do komisji konkursowej na dyrektora szkoły. Jeśli na przeszkodzie nie stoją postanowienia regulaminu danej rady pedagogicznej, można wybrać osobę nieobecną na zebraniu do komisji konkursowej (art. 63 ust. 14 pkt 2 lit. a, art. 73 ust. 2 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. – Prawo oświatowe, Dz. U. z 2018 r., poz. 996 ze zm.).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Proszę o radę dotycząca zatrudnienia nauczyciela. Od 1 września zatrudniłam nauczyciela stażystę w oddziale przedszkolnym na czas usprawiedliwionej nieobecności nauczycielki przebywającej w szpitalu. Nauczycielka niestety zmarła. Czy należy z dniem śmierci wystawić stażystce świadectwo pracy i zatrudnić ją na czas określony do 31 sierpnia 2013 r. czy sporządzić aneks do poprzedniej umowy? Chodzi także o umożliwienie odbycia stażu i uzyskanie stopnia nauczyciela kontraktowego.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy prezes Oddziału ZNP może pełnić funkcję wicedyrektora szkoły?
- Jakie wykształcenie musi posiadać nauczyciel,aby prowadził zajęcia korekcyjno-kompensacyjne.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka dyplomowana urodzona 06.10.1960 r. zatrudniona na czas nieokreślony od 01.09.2019 r. do 31.08.2020 r. przebywa na urlopie dla poratowania zdrowia. Mając 60 lat tj. od 07.10.2020 r. chce odejść na emeryturę.
Czy po urlopie dla poratowania zdrowia należy się w/w nauczycielce urlop wypoczynkowy uzupełniający?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- 1. Pracownica z końcem czerwca 2022 ukończy 60 lat i tym samym nabędzie prawo do emerytury w powszechnym systemie emerytalnym. Obecnie jest w okresie chronionym. Czy po nabyciu prawa do emerytury przez pracownicę pracodawca może rozwiązać z nią umowę i na jakich zasadach?
2. Nauczyciel mianowany nie wyraził zgody na propozycję ograniczenia etatu na rok szkolny 2022/2023. Wobec powyższego nastąpi rozwiązanie umowy. Jaka odprawa należy się nauczycielowi, jeśli był on zatrudniony na podstawie mianowania, w roku szkolnym 2021/2022 wyraził zgodę na obniżenie pensum, a potem sam wystąpił z wnioskiem o obniżenie w związku z prawem do urlopu wychowawczego i ostatecznie wymiar jego etatu wynosił 15/30?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe