Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Czy wicedyrektor przedszkola niepublicznego, który jest nauczycielem kontraktowym może rozpocząć awans na stopień nauczyciela mianowanego? W tym przedszkolu zatrudniony jest nauczyciel dyplomowany na stanowisku doradcy metodycznego. Czy może być opiekunem stażu? Ten nauczyciel dyplomowany jest jednocześnie dyrektorem w placówce, która należy do tej samej sieci przedszkoli, w pobliskiej miejscowości.
Nauczyciel dyplomowany zatrudniony w niepublicznym przedszkolu na stanowisku doradcy metodycznego może być opiekunem stażu, a jego rozpoczęcie jest uzależnione od wymiaru zatrudnienia wicedyrektora (co najmniej na pół etatu) oraz od tego, czy od uzyskania stopnia awansu nauczyciela kontraktowego przepracował co najmniej 2 lat z tym stopniem na stanowisku nauczyciela (art. 3 pkt 3, art. 9c ust. 4, art. 9d ust. 4, art. 91b ust. 2 pkt 4 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczycielka uzyskała awans na stopień nauczyciela kontraktowego w czerwcu 2017 roku. Od września 2017 roku do kwietnia 2019 roku przebywała na urlopie macierzyńskim. Czy może rozpocząć staż na nauczyciela mianowanego od września 2019 roku?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W 2018/2019 roku szkolnym nauczyciel porzucił awans na nauczyciela dyplomowanego (nie ukończył). Pełna dokumentacja dotycząca awansu została w ówczesnej szkole. Nauczyciel zatrudniając się w naszej szkole nie powiedział nic o niedokończonym awansie. Czy jeśli w tym roku chce podjąć awans po latach to obejmują go nowe warunki awansu czy musi wracać do starego systemu? I czy mogę zaliczyć mu dokumentację, którą wyciągnął z poprzedniej szkoły?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka powinna zakończyć staż na stopień nauczyciela mianowanego w dniu 31.05.2019 r. Ze względu na zwolnienie lekarskie i skrócony urlop macierzyński (strata ciąży) został on przedłożony o 95 dni tj. do 3 września 2019 r. W międzyczasie nauczycielka ponownie zaszła w ciążę i od 22 lipca 2019 roku przebywała na zwolnieniu lekarskim do dnia porodu (22 października 2019) a następnie wykorzystała urlop macierzyński, rodzicielski oraz wypoczynkowy uzupełniający i do pracy wróciła 15.01.2021 r. Co z Jej awansem, czy powinien być kontynuowany i przedłużony o czas jej nieobecności spowodowanej zwolnieniem lekarskim w terminie 22.07.2019 r. – 03.09.2019 r.? Czy też nauczycielka powinna ponownie rozpocząć staż w pełnym wymiarze?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Art. 9f pkt 2. Ustawy Karta Nauczyciela mówi o możliwości kontynuowania stażu w innej szkole jeśli przerwa w zatrudnieniu nie jest dłuższa niż 3 miesiące. A co będzie w sytuacji jeśli nauczyciel kontraktowy (po odbyciu 2 lat stażu), z którym rozwiązano stosunek pracy, będzie ponownie zatrudniony w tej samej szkole ale przerwa trwała dłużej (5 miesięcy)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakie przepisy obowiązują przy ścieżce awansu zawodowego nauczyciela od 1 wrzesnia 2017r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe