Dotyczy prawidłowego udzielenia urlopu rodzicielskiego. Pracownica wykorzystała cały urlop macierzyński, oraz pierwsze trzy części urlopu rodzicielskiego. Pracownica w międzyczasie spodziewa się kolejnego dziecka i z tego powodu nie zamierza już powrócić do pracy. Po wykorzystanych trzech częściach urlopu rodzicielskiego, chce wykorzystać urlop wypoczynkowy a następnie przejść na L- 4, a czwartą część urlopu rodzicielskiego chce wykorzystać w innym terminie, sugerując się przepisem, iż może go wykorzystać do 6. roku życia dziecka. Czy takie rozwiązanie jest prawidłowe?

Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom​.

• W jaki sposób rozwiązać umowę o pracę z nauczycielem zatrudnionym przez mianowanie w sytuacji gdy: od IX 2018 do VIII 2019 pełni funkcję wicedyrektora przedszkola (przez powierzenie). W tym czasie swoje 10 godzin dydaktycznych z dziećmi pracował jako nauczyciel j. angielskiego z powodu braku kwalifikacji do pracy z dziećmi w wieku przedszkolnym (brak kierunkowego wykształcenia). W nowym roku szkolnym nie będzie już wicedyrektorem, no i nie uzyskał w tym czasie odpowiednich kwalifikacji.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Dzień dobry! 1. Czy osoba posiada posiadająca następujące wykształcenie: ( pierwszy przypadek) 1) Pedagogika specjalna, oligofrenopedagogika i edukacja wczesnoszkolna - licencjat 2) Pedagogika specjalna - edukacja, terapia i wspomaganie osób z zaburzeniami ze spektrum autyzmu - studia podyplomowe ( drugi przypadek) 1)Pedagogika - zintegrowana edukacja wczesnoszkolna i przedszkolna z terapią pedagogiczną - magister 2) Oligofrenopedagogika - studia podyplomowe ( trzeci przypadek) 1) Pedagogika społeczno - opiekuńcza licencjat 2) Pedagogika społeczna z pracą socjalną - magister 3) Oligofrenopedagogika z arteterapią - studia podyplomowe 4) Pedagogika przedszkolna i wczesnoszkolna - studia podyplomowe może od września 2024r. pracować w szkole podstawowej jako pedagog specjalny i pedagog szkolny? Bardzo proszę o odpowiedź Z poważaniem Zofia Ziobro Dyrektor ZSP - Wola Mędrzechowska
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Czy nauczycielowi powracającemu z rocznego urlopu dla poratowania zdrowia należy przyznać dodatek motywacyjny? Nadmieniam, że okres na jaki miał przyznany minął.
  Zatrudnianie (kodeks pracy) Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Bardzo proszę o przygotowanie zakresu obowiązków wicedyrektora.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź
• Pracownica jest zatrudniona w szkole w pełnym wymiarze czasu pracy 1/1 etatu na stanowisku referenta, z tego tytułu otrzymuje wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek za wysługę lat. Od 15 września została również zatrudniona w tej samej szkole na stanowisku nauczyciela w wymiarze 6/18 etatu. Czy z zatrudnienia jako nauczyciel powinna otrzymywać również dodatek za wysługę lat?Pracownica posiada zakończone okresy zatrudnienia które są uwzględniane w dodatku stażowym wypłacanym ze stanowiska referenta.
  Kadry Przeczytaj odpowiedź