Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Dyrektor szkoły w dniu 18 maja 2017 r. poinformował na piśmie reprezentującą nauczyciela zakładową organizację związkową o zamiarze wypowiedzenia umowy ze względu na zmiany organizacyjne wynikające ze zmniejszenia liczby oddziałów. W jakim dniu mija 5 dniowy termin zgłoszenia na piśmie pracodawcy umotywowanych zastrzeżeń zgodnie z art. 38 par. 2 kodeksu pracy? Czy sobota i niedziela jest liczona do 5 dni, o których mowa powyżej?
W pytaniu nie podano, na podstawie których przepisów nauczyciel otrzymal wypowiedzenie. Według przepisów kodeksu pracy, organizacja związkowa ma 5 dni na odpowiedź, natomiast według przepisów art. 20 Karty Nauczyciela - 7 dni.
Bez względu na powyższe, w prawie pracy terminy podane w dniach należy liczyć zgodnie z przepisami kodeksu cywilnego, tj:
Art. 111. § 1. Termin oznaczony w dniach kończy się z upływem ostatniego dnia.
§ 2. Jeżeli początkiem terminu oznaczonego w dniach jest pewne zdarzenie, nie uwzględnia się przy obliczaniu terminu dnia, w którym to zdarzenie nastąpiło.
Art. 115. Jeżeli koniec terminu do wykonania czynności przypada na dzień uznany ustawowo za wolny od pracy lub na sobotę, termin upływa następnego dnia, który nie jest dniem wolnym od pracy ani sobotą.
Zgodnie z powyższymi przepisami, termin na odpowiedź związków zawodowych zaczyna biec od dnia następnego po otrzymaniu przez związki pisma pracodawcy. Sobota i niedziela wlicza się do tego terminu, z tym że jeżeli będzie to ostatni dzień 5- lub 7-dniowego terminu, to jego koniec przypadnie w poniedziałek (o ile w poniedziałek nie przypada żadne święto - dzień wolny).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi religii (księdzu), zatrudnionemu w wiejskim gimnazjum w wymiarze 6/18 etatu, przysługuje dodatek wiejski i mieszkaniowy? Dodam, że ten sam ksiądz pracuje w szkole podstawowej w wymiarze 3/18. Opisane szkoły nie są w zespole szkół, prowadzone są jedynie przez ten sam organ.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Czy należy wypłacić ekwiwalent za urlop wypoczynkowy nauczycielowi, który 31.12.2010r odszedł na emeryturę,(zwolnił się), a następnie od 04.01.2011 został ponownie zatrudniony w tej samej szkole na umowę o pracę w wymiarze 9/18?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel jest zatrudniony w szkole podstawowej na umowę o prace na czas nieokreślony. Jednocześnie pracuje na część etatu na umowie na czas nieokreślony w wygaszanym gimnazjum na terenie tej samej gminy. Czy w tej konkretnej sytuacji należy się nauczycielowi odprawa- jeśli tak to za ile miesięcy - z tytułu rozwiązania stosunku pracy w gimnazjum, w związku ze zmianami organizacyjnymi?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przedstawiła świadectwo pracy, z którego wynika że była zatrudniona od 01.09.2005 r. do 31.08.2016 r. w różnych wymiarach. W okresie zatrudnienia korzystała z dwóch urlopów bezpłatnych: od 01.09.2012-31.08.2013 oraz od 01.09.2015-24.06.2016. Z drugiego świadectwa pracy wynika, że w czasie urlopu bezpłatnego od 14.03.2016 do 30.06.2016 pracowała w innej szkole. Jak uwzględnić te okresy zatrudnienia do wyliczenia stażu do nagrody jubileuszowej? Czy biorę pod uwagę okres zatrudnienia z uwzględnieniem ogólnej liczby dni urlopu bezpłatnego a to krótkie zatrudnienia pomijam, bo pokrywa się z innym zatrudnieniem? W świadectwie pracy nie ma informacji na jakich zasadach zostały udzielone urlopy bezpłatne.
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Ile przysługuje urlopu nauczycielowi zatrudnionemu na podstawie art.7 ust 1 pkt a ustawy o systemie oświaty zatrudnionemu od 01.09.2018r. do 30.04.2019r. (klasa maturalna)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe