Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Dyrektor uśrednił nauczycielowi pensum 18/18,ale nie podał godzin,które zaliczył do tego pensum.Nie ma również zgody nauczyciela na uśrednienie pensum. Na jakiej podstawie prawnej nauczyciel może domagać się uzyskania takiej informacji od dyrektor?
Na podstawie art. 85 § 5 i art. 94 pkt 1 i 2 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy, Dz. U. z 2018 r., poz. 917 ze zm., pracodawca, na żądanie pracownika, jest obowiązany: udostępnić do wglądu dokumenty, na których podstawie zostało obliczone jego wynagrodzenie, zaznajamiać pracowników podejmujących pracę z zakresem ich obowiązków oraz organizować pracę w sposób zapewniający pełne wykorzystanie czasu pracy. W związku z tym nauczyciel może zwrócić się o wyjaśnienie, na jakiej podstawie otrzymuje wynagrodzenie za uśrednione pensum w wysokości 18/18, w tym jak zostało ono ustalone.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczycielowi zajęć rewalidacyjnych, który pracuje z uczniem z upośledzeniem umysłowym w stopniu lekkim należy się dodatek do pensji ? Uczeń posiada orzeczenie o potrzebie kształcenia specjalnego.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Pracownik zatrudniony w stołówce w OHP na umowę o pracę jako instruktor praktycznej nauki zawodu. Ile dni przysługuje mu urlopu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- W gimnazjum jest redukcja etatów,organ prowadzący proponuje godziny w innych podległych mu szkołach. Czy członek zarządu ZNP i radny powiatowy ma pierwszeństwo do takiej propozycji ze względu ochronę prawną. Nauczyciel w-f dostał propozycję 21 godzin w szkole podstawowej, a drugi nauczyciel w-f (członek zarządu ZNP i radny) dostał propozycję 1 godziny w Gimnazjum. Czy jest to zgodne z prawem. Czy chroni go prawo. Zaznaczam, że nauczyciel, który dostał propozycję 21 godzin może też odejść na świadczenia kompensacyjne, a drugiemu do tych świadczeń brakuje 2 lata.
- Nauczyciel jest na urlopie macierzyńskim/rodzicielski, wraca w grudniu 2017 r do pracy. Nie będzie miał pełnego etatu. W jakim czasie można mu wręczyć ograniczenie etatu?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel od kilku lat nie pracuje już w zawodzie, ale myśli o powrocie do pracy. Czy z powodu kilkuletniej przerwy w nauczaniu nauczyciel utraci uprawnienia do nauczania oraz uzyskany stopień awansu zawodowego?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe