Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
dzien dobry, we wrześniu 2022 r. dwie nauczycielki rozpoczęły awans zawodowy, jako nauczyciele początkujący. Został im przydzielony mentor, jedyny nauczyciel dyplomowany jakiego miałam w przedszkolu niepublicznym. Nauczyciel ten pracował do końca sierpnia 2023 r. We wrześniu 2023 r. pracę rozpoczęły kolejne dwie nauczycielki, które powinny rozpocząć awans. Nie mam w placówce żadnego nauczyciela mianowanego ani dyplomowanego. Co mogę zrobić w takiej sytuacji?
Na podstawie art. 9ca ust. 11 ustawy z 26.01.1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2023 r., poz. 984 ze zm.), nauczycielowi odbywającemu przygotowanie do zawodu nauczyciela dyrektor szkoły przydziela (czyli ma obowiązek przydzielić) spośród nauczycieli mianowanych lub dyplomowanych mentora. W niesamorządowych jednostkach oświatowych mentorem może być nauczyciel mianowany lub dyplomowany zajmujący stanowisko kierownicze, natomiast w jednostkach samorządowych mentorem nie może być nauczyciel zajmujący stanowisko kierownicze. Należy poszukiwać do zatrudnienia nauczyciela mianowanego lub dyplomowanego, któremu możliwe będzie powierzenie funkcji mentora dla czterech nauczycieli początkujących.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy w przedszkolu niepublicznym muszę cyklicznie co 3 lata dokonywać oceny nauczycieli, czy tylko w związku z awansem zawodowym?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel przedszkola, który ukończył studia pedagogiczne z wychowania przedszkolnego I stopnia może ubiegać się o awans zawodowy?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy stażysta może kontynuować staż w innej placówce? Nauczycielka jest zainteresowana podjęciem pracy w naszej placówce (Przedszkole niepubliczne) pod warunkiem możliwości kontynuowania stażu. Czy jest taka możliwość? Co ze stażem na kontraktowego, jeżeli nauczycielka zaszła w ciąże? Czy można staż przedłużyć?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z uprzejmą prośbę w sprawie awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i mianowanego. Zależy mi wszelkiej dokumentacji jaką ma przygotować dyrektor placówki (wniosek o postępowanie egzaminacyjne).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zwróciła się do mnie moja była nauczycielka z wnioskiem o wydanie nowego aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego bo w międzyczasie, pracując już w innej szkole, zrobiła studia magisterskie. Jak powinien wyglądać taki dokument i z jaka datą należy go wystawić. Karta Naucz. daje taka możliwość.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe