Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak obliczyć datę zakończenia stażu nauczyciela ubiegającego się o stopień nauczyciela mianowanego rozpoczętego 1.09.2017 r. (koniec 31.05.2020 r.), jeśli nauczyciel przebywał w okresach: • 10.02.2020–11.08.2020 r. – na zwolnieniu lekarskim, • 12.08.2020–29.12.2020 r. – na urlopie macierzyńskim, • 30.12.2020–25.06.2021 r. – na urlopie rodzicielskim? Czy w tej sytuacji przedłużamy staż o czas nieobecności nauczyciela, czy o czas brakujący do zakończenia stażu?
Na podstawie art. 9c ust. 1 pkt 2 ustawy z 26.01.1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) staż trwa 2 lata i 9 miesięcy w przypadku ubiegania się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Zgodnie z art. 9d ust. 5 i 5a KN, w przypadku nieprzerwanej nieobecności nauczyciela w pracy spowodowanej zwolnieniem lekarskim, urlopem macierzyńskim i rodzicielskim, które trwają łącznie nie dłużej niż 1 rok i 6 miesięcy, staż ulega przedłużeniu o czas trwania tej nieobecności. Przepis ten należy rozumieć w ten sposób, że w czasie nieobecności w pracy nauczyciel nie realizuje stażu i w tym sensie nieobecność go wydłuża. Należy więc najpierw obliczyć, jaką część stażu nauczyciel zrealizował przed nieobecnością w pracy oraz jaką część z pozostałych 2 lat i 9 miesięcy ma do realizacji po powrocie do pracy. Od 1 września 2017 r. do 9 lutego 2020 r. nauczyciel zrealizował 2 lata 5 miesięcy i 9 dni, a pozostałe 3 miesiące i 11 dni – od 26 czerwca do 6 października 2021 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Przedłużenie stażu na awans zawodowy a urlop macierzyński i rodzicielski. Nauczycielka rozpoczęła staż na stopień nauczyciela mianowanego 01.09.2014 r. (do 31.05.2017 r.). W okresie trwania stażu zaszła w ciążę. Ciągłość zwolnień lekarskich nie trwała dłużej niż jeden miesiąc, innymi słowy nie przebywała nieprzerwanie na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 1 miesiąc. W terminie 19.09.2016-05.02.2017 przebywała na urlopie macierzyńskim (140 dni-20 tyg.). Bezpośrednio po urlopie macierzyńskim, w terminie 06.02.2017-17.09-2017, przebywała na urlopie rodzicielskim (224 dni-32 tyg.). Od 18.09.2017 do 13.11.2017 wykorzystała urlop uzupełniający (rozumiem, że traktuje się go tak samo, jak urlop wypoczynkowy i jego długość nie przedłuża długości odbywania stażu). Wobec powyższego serdecznie proszę o potwierdzenie lub zaprzeczenie czy staż należy przedłużyć do 30.05.2018 r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Zwracam się z uprzejmą prośbę w sprawie awansu zawodowego nauczyciela kontraktowego i mianowanego. Zależy mi wszelkiej dokumentacji jaką ma przygotować dyrektor placówki (wniosek o postępowanie egzaminacyjne).
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel - specjalista (logopeda) rozpoczął staż na stopień nauczyciela kontraktowego we wrześniu 2018 r. w przedszkolu niepublicznym. przedszkole funkcjonuje również w okresie wakacyjnym zatem staż zakończy się 31 sierpnia 2019 r.
W jakim czasie od zakończenia stażu dyrektor powinien wyznaczyć termin postępowania kwalifikacyjnego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W lipcu 2012 r. nauczyciel stanął przed komisją kwalifikacyjną na nauczyciela kontraktowego, nadal pracuje, jaki jest następny krok w dalszym awansie?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Przyjęcie wniosku o rozpoczęciu stażu na nauczyciela mianowanego z dniem 01.09.2012r. i określenie długości stażu od 01.09.2012 do 31.05.2015r. jest prawidłowe, jeśli rok szkolny 2012/2013 rozpoczął się 03.09.2012r.?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe