Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jak postąpić w przypadku nauczyciela kontraktowego, który nie podjął przez rok współpracy z opiekunem stażu? Nadmieniam, że opiekun wyraził chęć pomocy stażyście. Nie spotkało się to jednak z zainteresowaniem ze strony nauczyciela stażysty.
Opiekun stażu pisze projekt oceny z uzasadnieniem. Dyrektor szkoły zapewnia nauczycielowi odbywającemu staż warunki do:1) obserwacji zajęć dydaktycznych, wychowawczych oraz innych prowadzonych w szkole, w szczególności zajęć prowadzonych przez nauczyciela tego samego przedmiotu lub rodzaju zajęć w tej samej lub innej szkole;2) udziału w formach kształcenia ustawicznego, jeżeli wynika to z zatwierdzonego planu rozwoju zawodowego i potrzeb szkoły;3) korzystania z pomocy merytorycznej i metodycznej poradni psychologiczno-pedagogicznej lub innych placówek i instytucji oświatowych.W szczególnie uzasadnionych przypadkach w czasie trwania stażu dyrektor szkoły może pisemnie zobowiązać nauczyciela do zmiany planu rozwoju zawodowego lub zmienić nauczycielowi opiekuna stażu. W czasie trwania stażu nauczyciel może wprowadzać zmiany w planie rozwoju zawodowego za zgodą dyrektora szkoły.W terminie 30 dni od dnia zakończenia stażu nauczyciel składa dyrektorowi szkoły sprawozdanie z realizacji planu rozwoju zawodowego.Opiekun stażu przedstawia dyrektorowi szkoły rzetelny projekt oceny dorobku zawodowego nauczyciela za okres stażu w terminie 14 dni od dnia zakończenia stażu przez nauczyciela.Nauczyciel stażysta ubiegający się o awans na stopień nauczyciela kontraktowego w okresie odbywania stażupowinien w szczególności: 1) poznawać organizację, zadania i zasady funkcjonowania szkoły, w tym: a) przepisy związane z funkcjonowaniem szkoły, b) sposób prowadzenia dokumentacji obowiązującej w szkole, c) przepisy dotyczące zapewnienia bezpiecznych i higienicznych warunków nauki i pracy; 2) uczestniczyć jako obserwator w zajęciach prowadzonych przez opiekuna stażu lub innych nauczycieli, w wymiarze co najmniej jednej godziny zajęć w miesiącu, oraz omawiać z prowadzącym obserwowane zajęcia ;3) prowadzić zajęcia z uczniami, w obecności opiekuna stażu lub dyrektora szkoły, w wymiarze co najmniej jednej godzinyzajęć w miesiącu, oraz omawiać je z osobą, w obecności której zajęcia zostały przeprowadzone; 4) uczestniczyć w wewnątrzszkolnych formach doskonalenia zawodowego nauczycieli.
Podstawa prawna: Rozporządzenie Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli, w szczególności § 4, 5, 6.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Jestem dyrektorem przedszkola od 1 lipca 2020 r. W roku 2019 rozpoczęłam staż na nauczyciela dyplomowanego w innej placówce. Mój staż teoretycznie zakończył się 31 maja 2022 r. Nie złożyłam wówczas sprawozdania z pracy do kuratorium. Czy w maju 2023 r. mogę złożyć wniosek o postępowanie kwalifikacyjne na stopień nauczyciela dyplomowanego i w jakim trybie powinien przebiegać awans (na „starych” czy „nowych” zasadach)? Oczywiście zdaje sobie sprawę, że najpierw muszę uzyskać co najmniej bardzo dobrą ocenę pracy dyrektora.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jakie jest postępowanie administracyjne w procedurze awansu zawodowego nauczyciela?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam pytanie dotyczące nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans na stopień nauczyciela mianowanego. Nauczyciel rozpoczął awans na stopień nauczyciela mianowanego z dniem 1 września 2017 r., koniec stażu przypada 31 maja 2020 r.
Plan rozwoju zawodowego został opracowany zgodnie z Rozporządzeniem Ministra Edukacji Narodowej z dnia 1 marca 2013 r. w sprawie uzyskiwania stopni awansu zawodowego przez nauczycieli (Dz.U.2018 poz.1574).
1.W jaki sposób nauczyciel powinien sporządzić sprawozdanie za okres stażu?
Czy na podstawie rozporządzenia z 2013 r.?
2.Jak powinna wyglądać ocena dorobku zawodowego sporządzona przez dyrektora szkoły? Czy jest wzór oceny dorobku zawodowego? Jaka jest podstawa prawna?
3.Czy konieczne jest zamieszczenie w teczce na mianowanie oprócz dokumentów formalnych: wniosku, kwalifikacji nauczyciela, aktu nadania stopnia nauczyciela kontraktowego, zaświadczenia dyrektora, kopii sprawozdania i kopii oceny dorobku zawodowego (poświadczone za zgodność przez dyrektora) innych dokumentów poświadczających podejmowane działania w okresie stażu?
4.W jaki sposób przebiega spotkanie z komisją kwalifikacyjną na stopień nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W przedszkolu niepublicznym zatrudniony jest nauczyciel języka angielskiego w pełnym wymiarze godzin. Od września rozpoczął awans na nauczyciela kontraktowego. Kto może być opiekunem stażu- jeśli w placówce nie ma innego nauczyciela języka obcego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podanie wzorów aktualnych dokumentów, wniosku, aktu nadania itp oraz aktualnej podstawy prawnej na poszczególne stopnie awansu zawodowego nauczyciela. Dziekuję
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe