Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jakie są zasady przyznawania i wyliczania dodatków stażowych nauczycieli zatrudnionych w kilku placówkach?
Jednym z obligatoryjnych składników wynagrodzenia nauczycieli jest dodatek za wysługę lat. Przysługuje on w wysokości 1% wynagrodzenia zasadniczego za każdy rok pracy. Nie może przekroczyć 20% wynagrodzenia zasadniczego. A wypłacany jest w okresach miesięcznych, poczynając od 4. roku pracy.
Kiedy przysługuje dodatek stażowy
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat wliczane są wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia (we wszystkich zakładach pracy) oraz inne udowodnione okresy, jeżeli z mocy odrębnych przepisów podlegają one wliczeniu do okresu pracy, od którego zależą uprawnienia pracownicze.
Okresami podlegającymi wliczeniu będą m.in.:
- okresy pobierania zasiłku dla bezrobotnych,
- praca w gospodarstwie rolnym,
- urlop wychowawczy.
Do okresów zatrudnienia uprawniających do dodatku stażowego nie wlicza się pracy zawartej na podstawie umów cywilnoprawnych (np. umowy-zlecenia) oraz pracy wykonywanej w ramach działalności gospodarczej.
Przykład nr 1
Nauczyciel:
od 1 października.1997 r. do 22 maja 2001 r. prowadził działalność gospodarczą;
od 1 września 2000 r. do 30 czerwca 2002 r. nauczał języka niemieckiego w szkole prywatnej na podstawie umowy-zlecenia;
od 1 września 2002 r. do 31 sierpnia 2010 r. był zatrudniony w gimnazjum, na pełny etat, na podstawie umowy o pracę na stanowisku nauczyciela języka niemieckiego;
od 1 września 2010 r. podjął pracę w liceum – zatrudnienie w wymiarze 11/18, na podstawie umowy o pracę.
Do okresów pracy uprawniających do dodatku za wysługę lat, na dzień zatrudnienia w liceum, zaliczone zostaną tylko lata pracy w gimnazjum (8 lat).
Dodatek stażowy a jednoczesne zatrudnienie w kilku placówkach
Nauczycielowi pozostającemu jednocześnie w więcej niż w jednym stosunku pracy okresy uprawniające do dodatku za wysługę lat należy ustalić odrębnie dla każdego stosunku pracy.
Do okresu zatrudnienia uprawniającego do dodatku stażowego, ustalanego dla danego stosunku pracy, nie można wliczać okresu pracy w innym zakładzie, w którym nauczyciel jest lub był jednocześnie zatrudniony.
Nie należy również do okresów zatrudnienia podstawowego wliczać okresów zatrudnienia dodatkowego.
Przykład nr 2
Nauczyciel:
w okresie od 1 września 2001 r. do 31 sierpnia 2008 r. był zatrudniony w przedszkolu w wymiarze pełnego etatu;
od 1 września 2006 r. podjął również zatrudnienie w przedszkolu II, w wymiarze 3/25;
od 1 września 2008 r. zawarł umowę o pracę w przedszkolu III, w pełnym wymiarze godzin.
Nauczyciel 1 września 2014 r. nabędzie prawo do 13% dodatku stażowego w przedszkolu III i 8% w przedszkolu II.
Natomiast nauczycielowi, który zatrudniony jest jednocześnie w kilku szkołach w wymiarze łącznie nieprzekraczającym obowiązującego go wymiaru zajęć, do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat należy w każdej ze szkół wliczyć wszystkie okresy poprzedniego zatrudnienia (we wszystkich zakładach pracy).
Przykład nr 3
Nauczyciel matematyki:
od 1 września 2001 r. do 31 sierpnia 2005 r. był zatrudniony w gimnazjum w pełnym wymiarze godzin;
od 1 września 2005 r. podjął zatrudnienie w szkole podstawowej, w wymiarze godzin 4/18;oraz
jednocześnie od 1 września 2010 r. został zatrudniony w liceum, w wymiarze godzin 6/18.
Do okresów uprawniających do dodatku za wysługę lat zarówno w szkole podstawowej, jak i w liceum należy uwzględnić 4 lata pracy w gimnazjum.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- W przepisach przejściowych- prawo oświatowe nie jest określony termin dostarczenia przez nauczyciela zgody na zatrudnienie w innej szkole. Czy ma to być okres sporządzania arkuszy organizacyjnych na nowy rok szkolny czy też inny okres?
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy w szkole musi być powołany społeczny inspektor pracy w przypadku gdy są dwa związki zawodowe na terenie placówki???
- Jak rozliczyć nadgodziny nauczycielowi przedszkola, który tygodniowo ma 2,5 nadgodzin planowych i w dniu w którym pracuje od godz. 6.30 do 15.30 jest oddelegowany na zebranie związkowe ZNP od godz. 11.00 do 14.00 (pełni funkcję prezesa ogniska). Czy nauczyciel po zebraniu wraca do pracy i liczymy mu normalnie nadgodziny? Czy po zebraniu nauczyciel nie wraca już do pracy i zdejmujemy mu nadgodziny planowe?
- Od 02.09.2013 zatrudniam nauczyciela na umowę na zastępstwo. Czy musi rozpocząć staż?
- Nauczyciel otrzymał w "macierzystej" szkole nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy. Czy w szkole, w której zatrudniony jest dodatkowo od 8 lat w wymiarze 5/18 etatu, wcześniej przez kilka lat uzupełniał etat, też powinien otrzymać nagrodę jubileuszową za 30 lat pracy? Obie szkoły są na terenie tej samej gminy.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe