Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Jestem dyrektorem w Niepublicznym Przedszkolu. Dwie nauczycielki skończyły awans na nauczyciela kontraktowego wszystkie formalności zostały spełnione, zdały pomyślnie egzamin i otrzymały mianowanie z dniem 04.08.2015 roku. Jednak niedawno zgłębiałam wiedzę na temat awansu zawodowego i dowiedziałam się, że powinnam powiadomić Kuratora Oświaty. Czy w tym wypadku awans tych Pań będzie nieważny? Czy mogę ich powiadomić po czasie?
Kurator oświaty powinien zostać powiadomiony o terminie i miejscu posiedzenia komisji kwalifikacyjnej, ponieważ może w nim wziąć udział jako obserwator (art. 9g ust. 4 KN). Ponieważ jednak nie jest członkiem komisji i w konsekwencji nie miałby żadnego wpływu na wynik postępowania kwalifikacyjnego, w tym przypadku naruszenie powołanego przepisu KN nie powinno zostać uznane za rażące. Tylko rażące naruszenia prawa mogą skutkować stwierdzeniem przez kuratora nieważności decyzji o nadaniu stopnia awansu (art. 156 § 1 pkt 2 KPA; wyrok WSA w Bydgoszczy z 24 lipca 2013 r., II SA/Bd 555/13, wwww.orzeczenia.nsa.gov.pl). Ze względu jednak na nadzór kuratora nad postępowaniem awansowym (art. 9h KN), należałoby poinformować kuratorium o nadaniu stopnia awansu, aby uniknąć sytuacji niepewności, czy będzie podważał ważność decyzji dyrektora, co będzie dla nauczyciela kłopotliwe zwłaszcza w sytuacji ubiegania się o kolejny stopień awansu.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pytanie dotyczy awansu nauczyciela na stopień nauczyciela mianowanego. Rozpoczęcie stażu 01.09.2015 r. od 04.09.2017 r nauczyciel przebywał na zwolnieniu ciągłym lekarskim w związku z ciążą a od 15.03.2018 r. na urlopach związanych z macierzyństwem do 13.03.2019 r. Czy nauczyciel może kontynuować staż na nauczyciela mianowanego czy jego nieobecność (1 rok 6 m i 10 dni) jest zbyt długa i musi on od nowa zaczynać staż? po urlopach związanych z rodzicielstwem przysługuje również urlop uzupełniający, czy on również wlicza się w okres nieobecności?
Czy jest możliwość aby w/w nauczyciel skrócił urlop rodzicielski o te 10 dni i kontynuował staż na nauczyciela mianowanego?
Bardzo proszę o pomoc w szczegółowych wyliczeniach
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Mam prze sobą plan rozwoju zawodowego n-la na st. dyplomowanego. Działania jakie n-l zaplanował zawarte są w Par. 8.2. Wg mnie plan powinien zawierać działania zawarte w paragrafie 8.1.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Z nauczycielem stażystą została podpisana umowa o prace na okres jednego roku szkolnego w celu realizacji stażu na stopień nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel złożył plan rozwoju zawodowego i został mu przydzielony opiekun stażu. Dyrektor wydał polecenie wypłaty jednorazowego dodatku dla stażysty w kwocie 1.000,00 zł w terminie do 30 września br. W dniu dzisiejszym nauczyciel poprosił o rozwiązanie umowy o pracę z dniem 6 października br (art 36 kp - 2 tyg.) Czy należy wycofać decyzję o wypłacie jednorazowego dodatku dla stażysty?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel (logopeda) rozpoczął staż na stopień nauczyciela mianowanego 1 września 2018 r. Realizował staż 2 lata jako logopeda i zakończył umowę o pracę 31 sierpnia 2020 r. Rozpoczął pracę od 1 września w innej placówce na czas zastępstwa jako nauczyciel wychowania przedszkolnego (na okres 1 miesiąca). Dyrektor placówki wydał nauczycielowi pozytywną ocenę dorobku za 2 lata odbytego stażu. Jednak od października 2020 r. ponownie wrócił do poprzedniej placówki w charakterze logopedy na umowie do końca roku szkolnego. Czy może kontynuować staż w miejscu jego rozpoczęcia pomimo przerwy w zatrudnieniu (1 miesiąc – wrzesień)?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel kontraktowy może rozpocząć staż na stopień nauczyciela mianowanego z datą 03.09.2018 r. Wspomniany nauczyciel zawarł umowę o pracę w szkole na okres od 03.09.2018 r. do 21.06.2019 r. Proszę o podstawę prawną.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe