Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel był zatrudniony na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony ponieważ nie posiadał pełnych kwalifikacji. W chwili obecnej posiada pełne kwalifikacje, czy można go teraz zatrudnić przez mianowanie? Jaka jest podstawa prawna?
Na podstawie art. 10 ust. 5a pkt 2 w zw. z ust. 5 pkt 5 KN stosunek pracy nawiązany na podstawie umowy o pracę na czas nieokreślony z mocy prawa (na podstawie ww. przepisu) przekształca się w stosunek pracy na podstawie mianowania z pierwszym dniem miesiąca kalendarzowego następującego po miesiącu, w którym nauczyciel mianowany lub dyplomowany zatrudniony w pełnym wymiarze zajęć, uzupełnił kwalifikacje. Przekształcenie podstawy prawnej zatrudnienia potwierdza na piśmie dyrektor szkoły (lub innej samorządowej jednostki oświatowej), do czego zobowiązuje go art. 10 ust. 5b KN. W piśmie dyrektor informuje nauczyciela od jakiej konkretnie daty (od pierwszego dnia miesiąca następującego po miesiącu, w którym nauczyciel uzyskał pełne kwalifikacje) dotychczasowy stosunek pracy uległ przekształceniu w zatrudnienie na podstawie mianowania.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy nauczyciela, który uzyskał stopień nauczyciela kontraktowego muszę zatrudniać na czas nieokreślony?
- Co się wlicza do zasiłku chorobowego nauczyciela do naliczenia podstawy?
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Dyrektor placówki przydziela w ramach zastępstwa 2/18 etatu nauczycielowi, który jest zatrudniony w wymiarze 5/18 etatu na czas nieokreślony. Czy nauczycielowi powinno się sporządzić 2 umowy (na czas określony i nieokreślony) czy należy sporządzić aneks do obecnej umowy? Jeżeli aneks to jakie zapisy powinien zawierać.
Zatrudnianie (kodeks pracy) Przeczytaj odpowiedź
- Czy od ubiegłego roku wszyscy pracownicy szkoły muszą mieć ukończony kurs pierwszej pomocy przedmedycznej? Ile czasu jest ważny taki kurs?
- Czy można zatrudnić nauczyciela kontraktowego na umowę o pracę na czas określony (na wolne stanowisko w szkole vacat) wymiar zatrudnienia 7/18 od 3.09.2018 do 21.06.2019 r. (czas zajęć lekcyjnych)
Kadry Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe