Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel mianowany zatrudniony na 12/18 etatu rozpoczął awans z dniem 01.09.2018 r. W roku 2019/2020 będzie zatrudniony na 8/18 etatu. Czy w tej sytuacji zatrudnienie pozwala na kontynuację ścieżki awansu?
Staż może realizować jedynie nauczyciel zatrudniony co najmniej na 9/18 etatu (art. 3 pkt 3 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela, Dz. U. z 2018 r., poz. 967 ze zm.). Nauczyciel nie będzie kontynuował stażu w ramach zatrudnienia na 8/18, jeśli w innym miejscu pracy nie będzie realizował przynajmniej 1 godziny (art. 22 ust. 4 KN).
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Pytanie dotyczy nauczyciela, który bierze udział w strajku i ma otwarty awans zawodowy. Czy dni, w których będzie strajkował wydłużają mu awans ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel oddał sprawozdanie w czerwcu, ale egzamin na mianowanego zdeklarował odbyć na jesień. Nauczycielka jest w ciąży. Czy może podejść do egzaminu jeśli będzie na zwolnieniu lekarskim?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczycielka przerwała staż, który planowo miał się zakończyć 31 maja 2020 r.
26.02.2019 r. do 18.09.2019 - zwolnienie lekarskie
19.09.2019 r. do 5.11.2019 - urlop macierzyński
06.11.2019 do 16.06.2020 r. - urlop rodzicielski
Nauczycielka nie przekroczyła roku i 6 miesięcy, czyli staż przedłużamy od dnia jej powrotu do pracy czyli od 17 czerwca 2020 r. o czas nieobecności w trakcie trwania stażu czyli o okres 26.02.2019 r. do 31.05.2020 r.
Czy prawidłowe będzie odniesienie do art. 112 Kodeksu cywilnego, termin nieobecności jest nieprzerwany (26.02.2019 – 31.05.2020), nieobecność trwała rok, 3 m-ce i 5 dni?
Termin, licząc od 17.06.2020 r. -17.06.2021 – rok; do 17.09.2020 - 3 m-ce +5 dni do 22.09.2021 r.
Czy przyjąć zasadę 65 tygodni i 6 dni i termin zakończy się 20.09.2021 r. ?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel posiada awans na stopniu kontraktowy. Ubiega się o awans zawodowy na stopień mianowany. Staż rozpoczął 1.09.2017. Pracuje w wymiarze 1/2 etatu (placówka niepubliczna). Czy opiekunem stażu może być zatrudniony w tej placówce na 1/20 etatu logopeda, który jest jedyną osobą w placówce, która posiada stopień dyplomowany?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy zgodnie z art. 9a ust. 3 KN mogę awansować bez postępowania nauczyciela przedmiotów zawodowych kolejowych, który w szkole przepracował 1 rok, a w spółce kolejowej 30 lat i jest to jego podstawowe miejsce pracy? Nauczyciel miałby zostać awansowany na stopień nauczyciela kontraktowego. Czy musi odbyć staż?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe