Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel rozpoczął przygotowanie do zawodu 1 stycznia 2023 r., po zaliczeniu dotychczasowego zatrudnienia okres ten zakończy się 22 grudnia 2025 r. (będzie trwał 2 lata 11 miesięcy i 22 dni). Proszę o informację w jakim terminie należy przeprowadzić pierwszą obserwację zajęć i dokonać oceny pracy nauczyciela, przepisy mówią o drugim roku pracy. Czy będzie to okres od kwietnia 2023 r. do marca 2024 r., czy dopiero w roku 2024?
Warunkiem uzyskania stopnia awansu zawodowego nauczyciela mianowanego jest odbycie przygotowania do zawodu nauczyciela. W przeciwieństwie do starych przepisów, które umożliwiały rozpoczęcie stażu na kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela wraz z rozpoczęciem roku szkolnego, nowe rozwiązania nie wprowadzają takiego powiązania. W praktyce oznacza to, że przygotowanie do zawodu może się rozpocząć w każdym momencie roku szkolnego (tak jak w stanie faktycznym opisanym w pytaniu przygotowanie rozpoczęło się 1 stycznia 2023 r.)
Stosownie do art. 9fa ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762) w drugim roku odbywania przygotowania do zawodu nauczyciela, przed dokonaniem oceny pracy, nauczyciel jest obowiązany przeprowadzić zajęcia, w wymiarze co najmniej 1 godziny, w obecności:
1) dyrektora szkoły,
2) mentora,
3) doradcy metodycznego albo nauczyciela-konsultanta, albo przedstawiciela organu sprawującego nadzór pedagogiczny, albo nauczyciela dyplomowanego, który naucza tego samego przedmiotu lub prowadzi ten sam rodzaj zajęć, zatrudnionego w tej samej lub innej szkole.
Przepisy Karty Nauczyciela albo używają terminu rok albo rok szkolny. Jeżeli mowa jest o roku, to należy przez to rozumieć 365 dni. Zgodnie z art. 114 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. Kodeks cywilny (Dz. U. z 2022 r., poz. 1360) jeżeli termin jest oznaczony w miesiącach lub latach, a ciągłość terminu nie jest wymagana, miesiąc liczy się za dni trzydzieści, a rok za dni trzysta sześćdziesiąt pięć. Dodatkowo należy zwrócić uwagę, że ocena pracy jest częścią składową procesu zdobywania doświadczenia i umiejętności niezbędnych do uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego. Założeniem ustawodawcy było to, aby po pierwszym roku faktycznej realizacji zajęć nauczyciel mógł skonfrontować swoje doświadczenie z bardziej doświadczonymi nauczycielami.
Reasumując, drugi rok przygotowania zawodowego rozpocznie się z dniem 1 stycznia 2024 r.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Czy dla nauczyciela kontraktowego ubiegającego się o awans zawodowy na nauczyciela mianowanego w niepublicznym przedszkolu, opiekunem stażu może zostać nauczyciel mianowany zatrudniony jako wolontariusz?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jaka podstawa prawna powinna być zawarta w akcie mianowania na nauczyciela mianowanego?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- W moim zapytaniu: "Nauczyciel odbywający staż od 1.09.2009 r. do 31 maja 2012 r. przebywał na ciągłym zwolnieniu lekarskim od 8.06.2011 r. do 14.10.2012 r., następnie od 14.10.2012 r. do 29.03.2012 r. na urlopie macierzyńskim, w terminie 30.03.2012 r.-10.05.2012 r. na urlopie uzupełniającym, potem znowu od 11.05 do 29.06.2012 r. na zwolnieniu lekarskim. Czy dni wydłużenia stażu należy zliczyć tylko do 29.03.2012 r. i obliczyć wydłużenie stażu od 1 czerwca 2012 r. czy włączyć także dni nieobecności do 29.06.2012r. i obliczać wydłużenie od 30.06.2012 r.?" wkradł się błąd.
Nauczyciel przebywał na zwolnieniu od 8.06.2012 r. a nie 2011r. Czy mogę liczyć na ponowną poradę?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Czy nauczyciel języka niemieckiego zatrudniony w wymiarze 10/18 etatu może odbywać staż na nauczyciela kontraktowego. Nauczyciel ukończył "Nauczycielskie Kolegium Językowe" i posiada dyplom ukończenia, ale nie ma tytułu licencjata.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Jako nauczyciel edukacji wczesnoszkolnej rozpoczęłam awans zawodowy na nauczyciela dyplomowanego w roku szkolnym 2015, jednak nie przystąpiłam do egzaminu po zakończeniu tj. w roku 2018. W roku obecnym chciałabym złożyć dokumenty i przystąpić do postępowania kwalifikacyjnego. Czy w związku z tym dokumenty oraz sprawozdanie powinnam złożyć według nowych zasad?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe