Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel w przyszłym roku szkolnym, zgodnie z posiadanymi kwalifikacjami może mieć przydzielonych jedynie 8 godzin, pozostałą część etatu uzupełniać będzie świetlicą. Czy w związku z tym należy mu wręczyć pismo jedynie o zmianie pensum uśrednionego czy ze względu na zmiany organizacyjne, aneksem przenieść go na inne stanowisko tj. nauczyciela świetlicy?
Jeżeli umowa o pracę albo akt mianowania wymieniają tylko jedno stanowisko pedagogiczne to przydzielenie nauczycielowi nowego stanowiska wychowawcy świetlicy w ramach dotychczasowego wymiaru etatu wymaga uzyskania zgody nauczyciela w formie pisemnej, co najczęściej następuje w formie tzw. aneksu lub porozumienia zmieniającego, w których strony ustalają nowe warunki zatrudnienia, na podstawie art. 14 ust. 1 pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2021 r., poz. 1762 z późn. zm.) i art. 29 § 4 w zw. z art. 11 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz. U. z 2022 r., poz. 1510 z późn. zm.).
Przydzielanie godzin zajęć na dwóch różnych stanowiskach pedagogicznych z różnymi wymiarami pensum wymaga obliczenia tzw. pensum łączonego według art. 42 ust. 5c KN.
Zmiana wymiaru pensum łączonego na skutek obliczeń dyrektora nie stanowi zmiany warunków zatrudnienia, do której jest wymagane złożenie oświadczeń woli. Na zmianę (dodanie nowego) stanowiska musi się zgodzić nauczyciel. Zaproponowane rozwiązanie byłoby dopuszczalne jedynie w sytuacji, gdy umowa o pracę już wymienia dwa stanowiska pedagogiczne, w tym nauczyciela świetlicy. Wówczas dyrektor mógłby dokonać jedynie zmiany przydziału godzin, skutkującej koniecznością wyliczenia pensum łączonego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel przedszkola musi mieć przygotowanie pedagogiczne – proszę o podanie co może skończyć w formie podyplomowej ile godzin praktyk ma mieć? Wiem że są określone wymagania. Zdarzają się osoby po tzw. kursach pedagogicznych – na co zwrócić uwagę?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o podpowiedz w sprawie sporządzania notatki służbowej z rozmowy z nauczycielem. Może jakieś wzory kar porządkowych dla nauczyciela
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o informacje, które ramowe plany nauczania będą obowiązywały w roku szkolnym 2023/2024 w LO dla klas I, II, III, IV. Jakie będą: podstawa programowa z podstaw przedsiębiorczości dla klasy II i klasy III, was dla klasy III, języka polskiego dla klasy I.
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Od 1.09. w kl. I i IV SP bedzie nowa pp. Czy trzeba zmieniać podręczniki?
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Proszę o wzór sprawozdania po I półroczu 2013/2014 z realizacji planu nadzoru pedagogicznego dla szkoły podstawowej
Nadzór pedagogiczny Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe