Dokumentacja dyrektora
Placówki oświatowe
Plany pracy
Kalendarz
Nadzór pedagogiczny
- Plany nadzoru pedagogicznego 2023/2024
- Wzory dokumentów kontrolnych 2023/2024
- Sprawozdania z realizacji planu nadzoru pedagogicznego 2022/2023
Kontrola i wspomaganie
Zarządzanie placówką
- Statuty, koncepcje pracy, uchwały
- Ochrona danych osobowych
- Procedury, regulaminy, wnioski
- Wypadki w placówkach, bezpieczeństwo
- Finanse i majątek
Zarządzanie kadrą
- Dokumentacja kadrowa
- Awans zawodowy
- Ocena pracy nauczyciela
- Działalność zespołów przedmiotowych i zadaniowych
- Konkurs na dyrektora
Kontrola zarządcza
- Kontrola zarządcza w pigułce
- Standardy grupy A
- Standardy grupy B
- Standardy grupy C
- Standardy grupy D
- Standardy grupy E
Dydaktyka
SZKOLENIA WIDEO
NIEZBĘDNIK PRAWNY
PORADA PRAWNA
Nauczyciel z ogólnie 7-letnim stażem pracy pedagogicznej odbył staż na stopień nauczyciela mianowanego w wymiarze 2 lat i 9-ciu miesięcy; do 31 sierpnia 2022r. uzyskał stopień nauczyciela mianowanego. Czy podlega "starym" czy "nowym" przepisom dot. awansu zawodowego?
Przepisy ustawy z 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela (Dz.U. z 2021 r., poz. 1762 ze zm.) - dalej KN od dnia 1 września 2022 r. nie przewidują możliwości rozpoczęcia stażu na nauczyciela dyplomowanego. Zasadą jest, że aby uzyskać stopień nauczyciela dyplomowanego, nauczyciel musi m.in. przepracować w szkole od dnia uzyskania stopnia nauczyciela mianowanego co najmniej 5 lat i 9 miesięcy oraz w ostatnim roku pracy przed złożeniem wniosku o podjęcie postępowania kwalifikacyjnego występuje do dyrektora szkoły z wnioskiem o dokonanie oceny pracy. Uzyskanie co najmniej bardzo dobrej oceny pracy jest jednym z warunków nadania stopnia nauczyciela dyplomowanego (art. 9b ust. 1a KN). Natomiast zgodnie z art. 12 pkt 1 lit. a ustawy z 5 sierpnia 2022 r. o zmianie ustawy - Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2022 r., poz. 1730) nauczycielom, którzy stopień nauczyciela mianowanego uzyskali lub uzyskają według przepisów dotychczasowych i do 1 września 2022 r. nie rozpoczęli stażu na stopień nauczyciela dyplomowanego, okres pracy w szkole skraca się o 2 lata (do 3 lat i 9 miesięcy), jeżeli odbyli staż na stopień nauczyciela mianowanego w dotychczasowym wymiarze. Na podstawie informacji tylko o ogólnym stażu pracy (7 lat) nie można ustalić, jak długo nauczyciel pracuje od uzyskania stopnia awansu nauczyciela mianowanego; musi to zweryfikować pracodawca. Od okresu 3 lat i 9 miesięcy należy odjąć okres przepracowany jako nauczyciel ze stopniem awansu nauczyciela mianowanego, aby ustalić kiedy nauczyciel będzie mógł wystąpić o ustalenie oceny pracy, a gdy będzie ona co najmniej bardzo dobra, następnie nauczyciel będzie mógł złożyć wniosek o wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego.
Jeśli napotkaliście Państwo na podobny problem i chcielibyście uzyskać indywidualną poradę ekspercką - prosimy o zadanie pytania ekspertom.
Jeśli chcecie Państwo w nieograniczonym stopniu korzystać z indywidualnych
porad prawnych dostosowanych do potrzeb placówki prosimy o wykupienie
abonamentu.
Gwarantujemy zgodność z obowiązującymi
przepisami prawa.
PODOBNE PROBLEMY
- Nauczyciel stażysta, który rozpoczął pracę od 1 września 2015r., przebywa na zwolnieniu lekarskim od 16 stycznia 2016 do 13 czerwca 2016. Czy w takim przypadku staż zostaje przedłużony o okres zwolnienia? Czy nauczycielka musi rozpocząć ponowny staż od 1 września 2016r.?
- Nauczyciel mianowany, awans na nauczyciela mianowanego otrzymał w 2000 roku. Na jakich zasadach może starać się o stopień nauczyciela dyplomowanego od września 2022? Jakie dokumenty powinien złożyć ile będzie trwał jego staż?
- Witam!
Proszę podpowiedzieć jak powinien wyglądać akt nadania stopnia nauczyciela kontraktowego jeśli został zatrudniony na podstawie art. 9a ust. 3 Karty Nauczyciela.
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Nauczyciel uzyskał kolejny stopień awansu zawodowego nauczyciela mianowanego 24.08 2011 roku. Od 02.09.2011 r. do 14 01.2012 r. nauczyciel przebywał na zwolnieniu lekarskim, a następnie od 15.01.2012 do 30.06.2012 r. na urlopie macierzyńskim i dodatkowym urlopie macierzyńskim. Od 01.09.2012 roku nauczyciel rozpoczął pracę i staż na kolejny stopień awansu zawodowego.
Czy w przedstawionej sytuacji nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego od 01.09.2012 r. Czy okres przepracowania w szkole co najmniej roku od dnia nadania poprzedniego stopnia awansu zawodowego oznacza, że nauczyciel musi faktycznie świadczyć pracę?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Opiekunem stażu nauczycielki będącej od 1 września 2011 r. na drodze awansu na nauczyciela mianowanego jest nauczycielka, która od 3 kwietnia przebywa na ciagłym zwolnieniu lekarskim. Zwolnienie to potrwa aż do momentu porodu, łącznie z urlopem macierzyńskim. Czy na ten czas nieobecnosci opiekuna należy powołać innego opiekuna stażu? Czy może zostać nim w tym wypadku dyrektor ? Jak wygląda wtedy sprawa wystawienia oceny przez opiekuna, który jest za to odpowiedzialny?
Awans zawodowy Przeczytaj odpowiedź
- Komunikaty z Ministerstwa Edukacji Narodowej i Kuratorium Oświaty!
- Porady i opinie ekspertów.
- Nowe narzędzia dla dyrektorów placówek oświatowych.
- Bieżące informacje prasowe